企鹅fm作为国内知名的音频分享平台,始终致力于为用户提供丰富多元的音频内容体验，涵盖有声书、播客、知识付费、音乐娱乐等多个领域，随着平台的快速发展，团队正在积极吸纳优秀人才，共同探索音频行业的无限可能，此次招聘岗位涵盖内容创作、技术研发、产品运营、市场推广等多个方向，旨在打造一支兼具创新力与执行力的专业团队，推动企鹅fm在音频生态领域的持续深耕。
创作方向，企鹅fm正在寻找热爱音频、具备优质内容产出能力的编导和配音人才，编导岗位需要应聘者具备选题策划能力，能够结合用户喜好与平台调性，打造具有传播力的音频内容；同时需熟悉音频制作流程，包括脚本撰写、后期剪辑等环节，配音岗位则要求声音条件佳，具备较强的情感表达能力和角色塑造能力，可为有声书、广播剧等内容赋予生动灵魂，对于有音频行业经验或作品集的应聘者，将予以优先考虑。
技术研发团队是企鹅fm的核心竞争力之一,目前正招募高级软件工程师、算法工程师和前端开发工程师，高级软件工程师需负责音频处理系统的架构设计与优化，解决大规模音频数据存储、传输中的技术难题；算法工程师专注于推荐系统的迭代，通过机器学习技术提升内容分发精准度；前端开发工程师则需参与客户端产品的界面开发，确保用户体验的流畅性与交互性，应聘者需具备扎实的编程基础，熟悉相关技术框架，并对音频技术有浓厚兴趣者优先。
产品运营岗位同样需求旺盛,包括产品经理、用户运营和社群运营等角色，产品经理需深入分析用户需求与市场动态，参与产品功能设计与迭代规划；用户运营负责用户生命周期管理，通过精细化运营提升用户活跃度与留存率；社群运营则需搭建并维护用户社群，策划互动活动，增强用户粘性，企鹅fm期待应聘者具备敏锐的市场洞察力、优秀的沟通协调能力，以及数据驱动的运营思维。
市场推广团队正在寻找品牌策划、新媒体运营和商务拓展人才，品牌策划负责品牌活动策划与执行，提升企鹅fm的品牌影响力；新媒体运营需在各大社交平台进行内容传播，吸引新用户关注；商务拓展则负责与内容创作者、版权方及合作伙伴建立合作关系，丰富平台内容生态，应聘者应具备创新思维和较强的执行力，有相关行业经验者优先。
企鹅fm为员工提供完善的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间,除了具有竞争力的薪资待遇外，公司还为员工缴纳五险一金、提供年度体检、带薪年假等福利，定期组织团队建设活动与专业技能培训，助力员工实现个人成长与职业目标，公司倡导开放、包容的企业文化，鼓励员工发挥创造力，共同推动音频行业的创新发展。
以下是相关FAQs：
Q1：企鹅fm对应聘者的学历和工作经验有何要求？
A1：企鹅fm对不同岗位的学历和工作经验要求有所不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，相关专业背景优先，并有2年以上相关工作经验；内容创作和运营类岗位对学历要求相对灵活，更看重应聘者的作品质量、实战经验与综合能力，优秀应届生也可投递，具体岗位要求可在招聘页面查看详情，公司更注重应聘者的潜力与岗位匹配度。
Q2：如何申请企鹅fm的职位？招聘流程是怎样的？
A2：应聘者可通过企鹅fm官方网站、官方微信公众号或主流招聘平台（如猎聘、BOSS直聘等）搜索相关岗位，在线提交简历及作品集（如岗位要求），招聘流程一般包括简历筛选、初试（专业能力测试）、复试（综合面试）及终试，部分技术岗位会增加笔试环节，整个流程预计2-4周，通过面试的候选人将收到HR的录用通知，具体入职时间双方协商确定。
