在当今这个充满机遇与挑战的时代，选择一份合适的工作如同开启一段未知的冒险，而“有趣岛招聘”正是这样一扇通往充满活力与创造力的职业大门，我们不仅仅是在寻找员工，更是在寻找志同道合的“岛民”，共同在这座名为“有趣岛”的平台上，将热爱转化为事业，把创意变为现实，如果你厌倦了千篇一律的职场生活，渴望在一个充满笑声与灵感的环境中实现自我价值，有趣岛期待你的加入，让我们一起,把工作变成一场有趣的冒险。
关于有趣岛：不止是工作，更是一个“有趣”的生态系统
“有趣岛”并非传统意义上的公司，而是一个以“有趣”为核心价值观的创意生态社区，这里没有刻板的层级制度，没有压抑的办公室政治，只有一群对生活充满热情、对创意执着追求的伙伴，我们相信，当一个人从事自己热爱且觉得有趣的事情时，所能释放的能量将是无穷的，从创立之初，有趣岛就致力于打造一个让每个人都能自由生长、尽情发挥的“乌托邦”——你可以穿着拖鞋开会，可以带着宠物上班，可以在午后的阳光下喝着咖啡头脑风暴，也可以在深夜的会议室里为了一个创意争论不休。
我们的业务横跨创意内容、数字营销、互动娱乐、IP孵化等多个领域，服务客户涵盖互联网、快消、文旅、教育等多个行业，无论是打造现象级社交媒体 campaign，还是开发年轻人追捧的互动产品，亦或是孵化具有潜力的新锐IP，有趣岛始终坚持以“用户视角”和“创意驱动”为准则，用好玩的方式传递价值，用有趣的连接改变生活，你将有机会接触到最前沿的行业动态，参与最具挑战性的项目，与一群“脑洞大开”的伙伴共同探索无限可能。
我们在寻找这样的你：热爱、才华、敢想敢做
有趣岛的“岛民”从不被定义，但我们希望你具备以下特质——
对“有趣”有执念：拒绝平庸，拥抱“不正经”
我们希望你是一个对生活保持敏感度的人，能从一杯咖啡、一首歌、一部电影中发现灵感；希望你是一个“好奇宝宝”，对未知领域充满探索欲，愿意尝试新事物、接受新挑战；更希望你是一个“乐天派”，即使面对压力也能用幽默化解，用积极的心态感染团队。
专业过硬，更“会玩”
我们重视你的专业能力，但更看重你“玩转专业”的能力，无论是内容策划、视觉设计、技术开发还是市场营销，我们希望你不仅具备扎实的功底，更能跳出传统框架，用“有趣”的方式解决问题，我们不需要只会写文案的策划，而需要能写出“让人忍不住转发”的“段子手”策划；不需要只会做设计的美术，而需要能做出“让人想摸一摸”的“互动型”美术。
团队协作者，而非“独行侠”
有趣岛的每一个项目都是团队协作的成果，我们希望你是一个“分享者”，愿意将自己的知识、经验、创意毫无保留地分享给伙伴；更希望你是一个“倾听者”，能尊重不同意见，在碰撞中找到最优解，没有“我”，只有“我们”——我们一起加班，也一起庆祝；一起“头脑风暴”，也一起“头脑暴晒”。
成长型思维：永远“在路上”
行业在变，用户在变，有趣岛也在不断进化，我们希望你是一个拥有“成长型思维”的人，不满足于现状，愿意持续学习、迭代自我，你会接触到跨领域的内容，参与从未尝试过的项目,每一次挑战都是一次成长的机会。
热招岗位：总有一款“有趣”适合你
有趣岛多个岗位正在热招，无论你是经验丰富的“老司机”，还是初出茅庐的“潜力股”，都能在这里找到属于自己的“岛屿”，以下是部分岗位详情（可根据实际情况调整）：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 类 | 内容策划（短视频/图文） | 负责短视频、图文内容的创意策划与脚本撰写，结合热点与用户需求打造爆款内容。 | 1-3年相关经验，有成功案例者优先；2. 网感好，熟悉抖音、小红书等平台规则；3. 会“讲故事”，能戳中用户痛点。 |
| 文案（品牌/广告） | 负责品牌 slogan、广告文案、营销活动文案的撰写，用文字传递品牌温度与价值。 | 2年以上文案经验，有品牌全案经验者优先；2. 文字功底扎实，风格可多变（严肃/搞笑/温暖）；3. 对用户心理有洞察。 | |
| 视觉设计类 | 视觉设计师（新媒体/IP） | 负责短视频封面、海报、IP形象设计、H5 等视觉内容的创意与制作。 | 2年以上设计经验，熟练使用 PS、AI、AE 等软件；2. 有IP设计经验者优先；3. �审美在线，能准确把握“有趣”的视觉风格。 |
| 技术开发类 | 前端开发（互动产品） | 负责互动 H5、小游戏等前端页面的开发与实现，确保产品体验流畅。 | 3年前端开发经验，熟悉 HTML5、CSS3、JavaScript；2. 有互动产品开发经验者优先；3. 注重细节，追求极致用户体验。 |
| 市场营销类 | 社交媒体运营 | 负责公司社交媒体账号（抖音、小红书、B站等）的日常运营与粉丝维护，提升品牌影响力。 | 1-2年社交媒体运营经验，有账号从0到1运营经验者优先；2. 数据敏感，能根据数据优化运营策略；3. 会“玩梗”，能和用户打成一片。 |
| 职能支持类 | 人力资源（招聘/员工关系） | 负责全流程招聘、员工活动组织、企业文化建设，助力团队成长。 | 2年以上人力资源经验，有互联网/创意行业经验者优先；2. 沟通能力强，亲和力足；3. 热心“搞事情”，能策划有趣的员工活动。 |
加入我们，你将获得什么？
除了具有竞争力的薪酬福利（五险一金、年终奖、项目奖金、弹性工作制、带薪年假等），加入有趣岛，你还将收获：
- “好玩”的工作氛围：定期举办“创意吐槽大会”、“岛民才艺秀”、“主题派对”等活动，工作再忙也要“玩”出名堂；
- “干货”的成长支持：内部设立“有趣学院”，定期邀请行业大咖分享经验，提供外出培训、学习交流的机会，助力你成为“斜杠青年”；
- “有温度”的团队关怀：生日惊喜、节日福利、下午茶、团建旅行……我们关心你的工作，更在乎你的生活；
- “有潜力”的发展平台：公司处于高速发展期，晋升通道透明，每一个有想法、有能力的人都有机会成为“岛主”，带领团队探索新领域。
如何成为“岛民”？加入方式很简单
- 投递简历：将你的个人简历（附作品集更佳，创意类岗位务必附）发送至邮箱：jobs@youqudao.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来自XX渠道”；
- 初试沟通：HR 将在3个工作日内筛选简历，通过者会电话或邮件沟通，了解你的基本情况与求职意向；
- 复试挑战：根据岗位不同，你可能需要完成一份“趣味测试题”（为有趣岛设计一句 slogan、策划一个“让办公室变有趣”的小活动等），或与部门负责人进行一对一面试；
- Offer 到家：通过复试后，我们将发放正式 Offer，期待你正式成为“岛民”大家庭的一员！
相关问答FAQs
Q1：我没有相关行业经验，但觉得自己很有“趣”，可以投递吗？
A：当然可以！“有趣岛”不仅看重经验，更看重潜力与热情，如果你对创意、内容、互动等领域有浓厚兴趣，具备快速学习能力，且能提供一些能体现你“有趣灵魂”的案例（个人运营的社交媒体账号、原创的短视频/图文作品、脑洞大创的点子等），我们非常欢迎你投递，对于优秀的应届生或转行者，我们提供“导师制”培养，帮助你快速成长。
Q2：工作强度大吗？是否需要经常加班？
A：有趣岛的工作节奏取决于项目周期，在项目高峰期可能会有加班情况，但我们倡导“高效工作，快乐生活”，团队会根据项目进度合理安排工作，避免无效加班；我们提供弹性工作制、远程办公等灵活选择，让你在保证工作质量的同时，也能兼顾生活，毕竟，只有“生活有趣”，才能“工作有趣”呀！
有趣岛的故事，等待有你的篇章，如果你已厌倦“一眼望到头”的生活，渴望在一个充满无限可能的平台上施展才华，那就别犹豫啦！简历砸过来，让我们一起，把工作变成一场永不落幕的“有趣冒险”！
