招聘软件作为连接企业与求职者的核心工具，其功能、安全性和用户体验直接关系到招聘效率与质量，不同类型的招聘软件（如综合型、垂直型、ATS系统等）在具体要求上存在差异，但核心要求可归纳为功能完整性、数据安全合规、用户体验优化、技术稳定性及适配性...
