在当今竞争激烈的人才市场中,企业招聘已不再局限于传统的岗位匹配，而是上升为品牌与人才的深度对话，企业IP招聘作为一种新兴的招聘模式，通过将企业打造成具有人格魅力、价值观吸引力的“超级IP”，实现从“招人”到“吸引人”的转变，构建起差异化的人...
