在招聘过程中,保存信息是确保招聘流程高效、合规且可追溯的关键环节,无论是候选人资料、面试记录,还是招聘决策数据,科学的保存方式不仅能提升团队协作效率,还能规避法律风险,为企业人才积累提供支持,以下从保存内容、工具选择、管理规范及安全措施等方...