招聘组织发展(OD)人才是一项系统性工作,需要兼顾专业能力、实践经验与企业适配性,OD作为推动组织变革、提升组织效能的关键角色,其招聘需从需求定位、渠道筛选、评估方法到融入培养形成闭环,以下从核心步骤、关键能力评估及注意事项展开详细说明,明...