将跟随者提升品质是一个系统性工程，需要从认知升级、能力培养、机制保障和文化塑造四个维度协同发力，既要明确“为何提升”的底层逻辑，也要掌握“如何提升”的实操方法，最终实现从“被动执行”到“主动创造”的质变，在认知层面要打破“跟随即平庸”的固有...
