在当前经济环境下,许多企业为了应对市场波动或内部战略调整，会采取“冻结招聘”的措施，这一决策通常意味着企业在特定时期内暂停对外发布招聘信息、停止新的职位开放，甚至冻结现有职位的补员计划，招聘冻结可能由多种因素引发，例如公司面临财务压力、业务...
