招聘中的mask原理,本质上是一种信息筛选与匹配机制，其核心在于通过预设的“过滤条件”（即mask）对海量候选人数据进行结构化处理，从而实现人岗高效精准匹配，这一原理贯穿招聘全流程，从简历初筛到面试评估，再到背景调查，每个环节都存在不同形式...
