在招聘领域,STAR原则（情境Situation、任务Task、行动Action、结果Result）早已成为评估候选人能力的核心工具，无论是结构化面试设计、简历筛选还是行为事件访谈，都离不开这一逻辑框架的支撑，而围绕STAR原则的书籍，则系...
