在当今竞争激烈的职场环境中，企业招聘往往更倾向于年轻、有活力的群体，认为他们更容易接受新事物、学习能力强，且薪资成本相对较低，随着行业经验的积累、职业素养的沉淀以及对企业运营理解的深化，“老男人”群体（通常指35岁以上的资深职场人）在招聘市...
