在数字化招聘时代,招聘软件已成为企业筛选简历、初筛候选人的重要工具，而求职者为了获得更多面试机会，开始出现利用技术手段或规则漏洞进行“作弊”的行为，所谓招聘软件作弊，指的是求职者通过非正当手段优化简历信息、伪造工作经历、规避系统筛选规则，或...

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