总部要做好“放管服”改革，核心在于通过权力下放、管理优化和服务升级，激发组织活力、提升运营效率，同时确保战略统一与风险可控，这一过程需要从顶层设计到基层执行的全链条协同，具体可从以下方面展开：精准放权：明确权责边界，释放基层活力放权不是简单...
