制定设计师的KPI（关键绩效指标）是一个需要结合企业战略、团队目标、岗位职责以及设计师职业发展特点的综合过程，科学的KPI体系不仅能客观评估设计师的工作成果，还能引导设计师聚焦核心价值，激发创造力，避免陷入“唯流量论”“唯时长论”等单一评价...
