“冻结招聘”是指在特定时期内，企业或组织暂停对外部人员的招聘活动，不再发布新的招聘信息、筛选简历或组织面试等，这一措施通常是企业在面对经营环境变化、战略调整或内部管理需求时采取的临时性或阶段性决策，其核心目的是通过控制人力资源规模来优化成本...
