在数字化时代，互联网招聘已成为求职者获取职位信息的主要渠道，但海量信息中也混杂着虚假招聘、诈骗陷阱等风险，要判断招聘信息的可靠性，需从平台资质、信息内容、企业背景等多维度综合考量，以下从核心判断标准、风险规避措施及辅助验证方法三个维度展开分...
