在数字化招聘浪潮下,招聘软件已成为企业人才筛选的核心工具，但其背后潜藏的“黑客”风险正逐渐浮出水面，这里的“黑客”并非传统意义上的网络攻击者，而是指利用招聘软件规则漏洞、算法缺陷或信息不对称，实现简历优化、简历投递“作弊”、甚至非法获取数据...
