在智联招聘上创建简历是求职的第一步，一份完整、专业的简历能大大提高求职成功率，以下是详细步骤和注意事项,帮助你快速完成简历创建。
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首先需要访问智联招聘官网或下载APP，使用手机号、微信等方式注册账号，若已有账号，直接登录即可，登录后，进入“个人中心”或“简历中心”页面，点击“创建简历”或“新建简历”按钮开始填写。
填写基础信息
基础信息是简历的“门面”，需确保准确无误,通常包括：
- 姓名：填写真实姓名，建议使用中文,避免特殊符号。
- 性别：根据实际情况选择。
- 出生日期：精确到年月日,部分岗位对年龄有要求时需注意匹配。
- 现居城市：填写当前居住地，建议与求职城市一致,方便HR判断面试安排。
- 政治面貌：如党员、群众等，国企、事业单位岗位可能需要关注此项。
- 联系电话：确保手机号畅通，建议使用常用号码,避免漏接HR电话。
- 电子邮箱：推荐使用专业邮箱（如QQ、163邮箱），避免使用非主流邮箱，邮箱名建议简化为姓名或姓名+数字。
- 求职意向：明确目标岗位（如“市场营销专员”“软件工程师”）、期望工作城市、期望薪资（可选，建议填写行业合理范围或“面议”）。
填写教育背景
教育背景是HR关注的重要模块，按时间倒序填写（最高学历在前）：
- 起止时间：精确到年月，如“2020.09-2024.06”。
- 学校名称：填写毕业院校全称,避免简称。
- 专业名称：与毕业证一致，若辅修专业与岗位相关,可一并填写。
- 学历学位：选择对应的学历（本科、硕士等）和学位（学士、硕士等）。
- 主修课程：可选，若岗位要求专业基础，可列出3-5门核心相关课程。
- GPA/成绩排名：若成绩优秀（如GPA 3.5+、专业前10%），建议填写,提升竞争力。
工作/实习经历（核心模块）
若有工作经验，按时间倒序填写每段工作经历，重点突出与岗位匹配的职责和成果，建议使用“STAR法则”（情境-任务-行动-结果）描述：
- 起止时间：精确到年月，如“2022.07-至今”。
- 公司名称：填写全称,若为知名企业可突出显示。
- 职位名称：与劳动合同一致，避免模糊表述（如“员工”可写“市场专员”）。
- 工作职责：分点列出，每点用动词开头（如“负责”“策划”“优化”），避免使用“参与”“协助”等弱化责任的词。“负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音）的日常运营，包括内容策划、文案撰写及粉丝互动”。
- 工作成果：用数据量化成果，“3个月内微信公众号粉丝增长2万+，阅读量提升50%；策划的XX活动带来销售额30万元，转化率提升15%”。
项目经历（应届生/无经验者重点）
若缺乏工作经验，项目经历是弥补的重要部分，填写时需明确项目背景、个人角色及贡献：
- 起止时间：项目周期时长。
- 项目名称：简洁明了，体现项目内容（如“XX电商平台用户增长项目”）。
- 担任角色：如“项目负责人”“核心成员”。
- 项目描述：简要说明项目目标、规模及流程。
- 个人职责与成果：同工作经历，突出解决问题的能力和成果，“通过用户调研优化注册流程，将注册转化率从20%提升至35%”。
技能证书/语言能力
- 专业技能：列出与岗位相关的技能，如“熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）”“Python（数据分析）”“PS（图片处理）”等，注明熟练程度（“熟练”“掌握”“了解”）。
- 语言能力：填写英语等级（如CET-6、雅思7.0）、小语种（如日语N1），并注明听说读写能力（如“商务沟通无障碍”）。
- 证书资质：如教师资格证、CPA、PMP等,按重要性排序。
其他补充信息
- 自我评价：简要总结优势（如“3年互联网市场营销经验，擅长用户增长与活动策划，具备较强的数据分析和团队协作能力”），避免空泛套话（如“性格开朗、吃苦耐劳”）。
- 期望行业：可选择1-2个目标行业,提高简历匹配度。
- 是否接受调剂：根据求职需求选择“接受”或“不接受”,部分HR会通过调剂岗位推荐合适机会。
预览与发布
填写完成后，点击“预览简历”检查信息是否完整、有无错别字，确认无误后点击“发布简历”，简历状态可选择“公开”（推荐，增加曝光）或“隐藏”（仅对特定企业开放）。
相关问答FAQs
Q1：简历中的“期望薪资”怎么填？填高了会直接被筛掉吗？
A：填写期望薪资前，可通过智联招聘的“薪资查询”功能或行业报告了解目标岗位的市场薪资范围（参考经验、城市、企业规模），建议填写区间值（如“8K-12K”），并注明“薪资可面议”，既展现对自身价值的认知，又保留谈判空间，HR筛选时更关注整体匹配度，而非单一薪资数字,只要合理一般不会被直接筛掉。
Q2：我是应届生，没有工作经验，简历重点应该写什么？
A：应届生可重点突出“教育背景”“实习经历”“校园经历”和“项目经历”，若实习经历较少，可详细描述与岗位相关的课程项目、毕业设计、校园活动（如担任学生会职务、组织社团活动），并量化成果（如“组织XX活动参与人数500+，获得校级优秀组织奖”），技能证书（如英语四六级、计算机二级）和自我评价中强调学习能力、适应能力,也能弥补经验的不足。
