阿里健康作为阿里巴巴集团在大健康领域的战略布局,始终致力于通过数字化能力重塑医疗健康产业生态，为用户提供全方位的健康服务，近年来，公司业务覆盖医药电商、互联网医疗、智慧医疗、医药数字化等多个领域，持续推动行业创新与升级，为支撑业务快速发展，阿里健康正面向社会广纳贤才，招聘多个方向的优秀人才，共同探索大健康产业的无限可能。
在招聘需求方面,阿里健康重点聚焦技术研发、产品运营、市场营销、医疗健康专业等核心领域，技术研发岗位包括Java开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、数据工程师等，要求候选人具备扎实的编程基础，熟悉分布式系统、大数据处理或人工智能相关技术，有医疗健康行业经验者优先，产品运营岗位涵盖产品经理、用户运营、内容运营等，需要具备敏锐的市场洞察力，擅长用户需求分析与产品迭代，能够推动产品从0到1的落地，市场营销岗位则涉及品牌策划、新媒体运营、商务拓展等，要求候选人具备创新思维和出色的沟通协调能力，有互联网品牌推广经验者优先，公司还招聘执业医师、药师、健康管理师等医疗健康专业人才，为用户提供专业的在线问诊、用药指导、健康管理等核心服务。
阿里健康为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间,薪酬方面，实行岗位价值与绩效导向的薪酬结构，提供年终奖金、项目奖金、长期激励计划等多元化回报；福利方面，覆盖五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工食堂、健身房等，关注员工身心健康与工作生活平衡，职业发展方面，公司构建了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，同时提供内部轮岗、跨部门项目机会，支持员工多元化成长，依托阿里巴巴集团的生态资源，员工有机会参与行业前沿项目，与顶尖团队共事，快速提升个人竞争力。
在团队文化方面,阿里健康倡导“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”的核心价值观，鼓励员工以开放的心态迎接挑战，以创新的精神推动业务突破，公司注重年轻化、多元化的团队建设，通过团队建设活动、兴趣社团、创新大赛等形式，营造积极向上、协作共进的工作氛围，无论是经验丰富的行业专家，还是充满活力的应届毕业生，都能在这里找到适合自己的发展平台，实现个人价值与公司目标的共同成长。
对于有意加入的求职者,可通过阿里健康官网、招聘公众号、主流招聘平台等渠道投递简历，不同岗位的招聘要求与流程略有差异，建议候选人仔细阅读岗位说明，突出与岗位匹配的核心能力与经验，面试流程通常包括简历初筛、专业面试、综合面试等环节，部分技术岗位会增加笔试环节，重点考察候选人的专业素养、解决问题的能力及岗位适配度。
相关问答FAQs
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问：阿里健康对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否接受非相关专业背景？
答：阿里健康对应届毕业生的招聘要求主要包括：本科及以上学历，2023-2024届毕业生，具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神；技术类岗位要求计算机、软件工程等相关专业，掌握至少一种编程语言；产品运营类岗位专业不限，但对互联网行业有浓厚兴趣，有实习或项目经验者优先，公司鼓励跨专业人才投递，对于非相关专业但具备相关技能或实习经历的候选人，会根据岗位需求综合评估。 -
问：阿里健康的工作地点有哪些？是否支持远程办公？
答：阿里健康的工作地点主要分布在北京、杭州、广州等核心城市，具体岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注，公司部分岗位支持混合办公模式，员工可根据岗位需求和团队安排灵活选择办公地点，但需确保工作效率与团队协作顺畅，具体远程办公政策会根据岗位性质和业务需求进行调整，建议在面试时与HR进一步沟通确认。
