如果您正在寻找Epic Games China（Epic Games中国）的招聘相关信息，尤其是希望获取招聘联系电话，以下内容将为您提供详细的指引和背景信息，帮助您更高效地对接招聘需求。
Epic Games作为全球知名的游戏开发和技术公司，旗下拥有《堡垒之夜》《无尽之剑》等爆款产品，并虚幻引擎（Unreal Engine）广泛应用于游戏、影视、建筑可视化等多个领域，Epic Games China在中国市场主要负责虚幻引擎的本地化推广、技术支持、开发者生态建设以及部分游戏项目的运营和发行工作，其招聘需求主要集中在技术、产品、市场、运营等岗位，尤其青睐具备虚幻引擎开发经验、游戏行业背景或跨文化沟通能力的人才。
关于Epic Games China的招聘渠道和联系方式
Epic Games China的官方招聘信息主要通过以下渠道发布，建议求职者优先通过正规平台投递简历，以确保信息准确且高效对接：
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官方招聘网站
Epic Games全球招聘官网（careers.epicgames.com）会同步更新中国区岗位需求，求职者可按“China”或“上海/北京”等地点筛选职位，在线提交简历，这是最权威的渠道，岗位信息包括职责描述、任职要求、薪资范围等，部分岗位还会标注是否接受远程办公。 -
专业招聘平台
在LinkedIn（领英）、猎聘、BOSS直聘等平台上，Epic Games China也会发布招聘信息，并可能通过平台内置的沟通功能与候选人联系，在领英上关注“Epic Games China”官方主页，可及时获取动态并直接向HR或招聘经理发送消息。
（图片来源网络，侵删） -
行业活动与校园招聘
Epic Games China会定期参与游戏行业展会（如ChinaJoy）、技术沙龙及高校宣讲会（如上海交通大学、浙江大学等），现场设有招聘咨询环节，有机会与招聘团队面对面沟通并获取联系方式。
关于招聘电话的获取方式
由于企业招聘流程通常优先通过简历筛选和在线沟通,Epic Games China一般不会公开直接对外招聘电话，以避免无效咨询占用资源，但以下两种情况可能需要或涉及电话沟通：
- 简历筛选通过后的面试环节：若候选人简历符合岗位要求，HR可能会通过预留的电话号码进行初步面试沟通，确认面试时间、流程或解答基础问题，建议求职者在投递简历时确保联系方式准确，并保持电话畅通。
- 内部推荐或合作机构对接：通过员工内推或合作猎头公司推荐的候选人，可能会涉及电话沟通以加快流程，若有内部资源，可提前联系相关员工获取招聘对接人的联系方式。
求职建议与注意事项
- 针对性准备材料：Epic Games China对技术岗位（如引擎开发、图形程序员）要求较高，需提交详细的项目代码或作品集；非技术岗位则需突出行业经验和跨团队协作能力，建议参考岗位JD（职位描述）调整简历重点。
- 关注语言能力：作为跨国公司，英语能力是重要参考，尤其是技术文档阅读和国际团队协作场景，部分岗位可能要求中英文双语沟通。
- 了解企业文化：Epic Games注重创新和技术驱动，面试中可能涉及对虚幻引擎的理解、行业趋势的看法等问题，提前了解公司价值观和产品方向有助于加分。
相关岗位参考（部分示例）
以下为Epic Games China近年招聘的部分岗位类型及核心要求，供参考：
| 岗位类别 | 典型职位示例 | 核心要求 |
|---|---|---|
| 技术类 | 虚幻引擎技术支持工程师 | 熟悉C++/Python，有引擎开发或图形学基础，良好的英文文档阅读能力 |
| 产品类 | 游戏产品经理 | 3年以上游戏行业经验，熟悉游戏生命周期，具备数据分析和跨部门沟通能力 |
| 市场与运营类 | 市场推广专员 | 游戏行业营销经验，擅长内容创作和活动策划，中英文流利 |
| 艺术与设计类 | 技术美术师 | 精通3D软件（Maya/Blender等），了解虚幻引擎材质/动画系统，有次世代项目经验 |
相关问答FAQs
Q1：Epic Games China的招聘流程通常需要多长时间？
A1：一般包括简历筛选（1-2周）、技术/业务面试（1-3轮，可能包含线上笔试或实操测试）、HR面试（1轮）以及终面（高管或部门负责人），整体流程约1-2个月，技术岗位可能因项目紧急性加快流程，建议保持与HR的积极沟通。
Q2：非技术背景的求职者如何提高进入Epic Games China的几率？
A2：非技术岗位可重点突出行业经验和软技能，例如市场岗位需展示成功案例和资源整合能力；运营岗位需强调用户增长和数据分析成果，主动了解虚幻引擎的应用场景（如元宇宙、数字孪生），并在面试中结合自身经验阐述如何推动技术与业务的结合，可提升竞争力。
