bad farmers招聘：寻找热爱土地与生活的同行者
在农业逐渐回归大众视野的今天，bad farmers（坏农夫）正以独特的姿态重新定义“农夫”这个职业，我们不是传统意义上面朝黄土背朝天的耕作者，而是一群用创意、科技与热爱，探索农业无限可能的实践者，如果你对土地有敬畏之心，对生活有热忱之念，对创新有执着之追求，bad farmers期待你的加入，一起在田间地头种出梦想，收获价值。
关于bad farmers：不止于“坏”，更在于“创”
“bad”在bad farmers的语境里，从来不是贬义词，它代表着对传统农业模式的反思，对标准化生产的突破，以及对“不可能”的挑战，我们相信，农业可以是酷的、有趣的、可持续的，从城市阳台的微型菜园到有机农场的生态循环，从农产品文创开发到农业科技的应用，bad farmers正在构建一个多元化的农业生态系统。“农夫”不再是孤立的劳动者，而是集生产者、创新者、传播者于一身的复合型人才。
我们正在寻找这样的你
bad farmers的团队来自不同领域：有农学专家、设计师、程序员，也有热爱生活的跨界爱好者，我们看重专业能力，更看重你是否具备以下特质：
- 热爱土地：愿意亲手触摸泥土，感受作物的生长节奏，把农业当作一份终身事业而非谋生手段。
- 敢于创新：不满足于传统经验，愿意尝试新技术、新模式，甚至“异想天开”地解决农业难题。
- 团队协作：农业不是单打独斗，我们期待你能融入团队，分享知识，共同成长。
- 务实坚韧：农业周期长、挑战多，需要你既有仰望星空的情怀，也有脚踏实地的耐心。
热招岗位及职责
为了推动bad farmers的愿景落地，我们目前开放多个岗位，期待不同背景的你加入：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 有机种植技术员 | 负责有机农场的日常种植管理，包括土壤改良、作物栽培、病虫害防治等，确保农产品符合有机标准。 | 农学、园艺等相关专业背景，2年以上有机种植经验； 熟悉有机农业规范，持有相关证书者优先； 能适应户外工作，具备问题解决能力。 |
| 农产品品牌策划 | 负责bad farmers旗下农产品的品牌定位、营销推广及活动策划，提升产品影响力和市场认知度。 | 市场营销、广告学等相关专业，3年以上品牌策划经验； 有农产品或文创品牌案例者优先； 具备创意思维和数据分析能力。 |
| 农业电商运营 | 营管线上销售平台（小程序、淘宝等），包括产品上架、订单处理、客户服务及活动执行，推动农产品线上销售。 | 1年以上电商平台运营经验，熟悉农产品电商逻辑； 具备良好的沟通能力和服务意识； 能独立策划促销活动，提升转化率。 |
| 农业研学导师 | 设计并执行农业研学课程，面向学生及成人群体，普及农业知识，推广自然教育理念。 | 教育、农业相关专业背景，有研学或教学经验者优先； 热爱教育，善于表达和互动； 具备课程研发能力和应急处理能力。 |
加入bad farmers，你将获得
- 有竞争力的薪酬福利：基本工资+绩效奖金+年终分红，五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检，让你无后顾之忧。
- 成长型工作环境：扁平化管理，开放包容的团队氛围，鼓励创新试错，提供内外部培训机会，助力个人能力提升。
- 与土地深度连接：参与从种子到餐桌的全过程，亲手培育健康食材，感受劳动的价值与自然的馈赠。
- 多元化的职业路径：bad farms的业务涵盖种植、加工、品牌、教育等多个板块，为你提供跨领域发展的可能。
如何加入我们
如果你对bad farmers的理念充满认同，对以上岗位感兴趣，请将个人简历发送至邮箱：hr@badfarmers.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，我们会在收到简历后3个工作日内筛选，合则约见面试。
农业的未来，需要更多“坏”点子的碰撞，更多“真”心意的投入，bad farmers期待与你一起，用双手播种希望，用创意点亮土地，让农业成为更有趣、更有意义的事业。
相关问答FAQs
Q1：bad farmers的“坏农夫”理念具体是什么？是否要求员工有农业背景？
A：“坏农夫”中的“坏”并非贬义，而是代表一种打破常规、勇于创新的态度，我们鼓励员工挑战传统农业的固有模式，用创意和科技探索农业的更多可能性，虽然部分岗位（如有机种植技术员）需要专业农业背景，但我们同样欢迎非农业背景但对农业有热情、有想法的跨界人才加入，比如设计师、程序员、营销人等，我们相信多元化的团队能为bad farmers带来更多活力。
Q2：加入bad farmers后，会有哪些培训或成长机会？
A：bad farms非常重视员工的成长，我们建立了完善的培训体系，定期组织内部技能分享会，由资深员工或行业专家分享种植技术、品牌运营、电商管理等经验；提供外部培训资源，如农业技术研修班、品牌营销课程等，支持员工考取相关证书，公司实行“导师制”，为新员工配备一对一导师，帮助快速适应岗位，我们还鼓励员工参与项目创新，优秀项目将获得资源支持落地,助力个人能力与事业同步提升。
