开启职业成长新篇章，与优秀团队共创教育未来
在当今快速发展的教育行业中，专业的师资团队和高效的管理人才是机构持续发展的核心动力，迅捷教育作为一家专注于中小学学科辅导、职业教育及成人培训的综合性教育机构，始终秉持“以学员为中心，以质量为根本”的办学理念，致力于为不同年龄段的学习者提供优质、高效的教育服务，为进一步拓展业务版图、提升教学质量，现面向社会公开招聘各岗位优秀人才，诚怀揣教育梦想的您加入，共同推动教育事业的发展,实现个人与企业的共同成长。
迅捷教育成立于2010年，经过十余年的深耕细作，已在多个城市设立学习中心，累计服务学员超过10万人次，建立了完善的教学体系和师资培养机制，机构主营业务涵盖中小学全科辅导、中高考冲刺、艺术特长培训、职业技能提升等多个领域，拥有一支由资深教育专家、一线骨干教师及行业精英组成的专业团队，我们深知，优秀的员工是企业最宝贵的财富，迅捷教育为员工提供具有竞争力的薪酬福利、广阔的职业发展空间及温馨和谐的工作氛围,助力每一位员工在教育事业中实现自我价值。
本次招聘岗位涵盖教学教研、市场运营、管理支持等多个领域,具体需求如下：
教学教研类岗位
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中小学各学科教师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治）
- 岗位职责：
- 承担对应学科的教学任务，根据教学大纲和学员特点制定个性化教学方案；
- 参与教研活动，开发教学课件、编写讲义及习题集；
- 跟踪学员学习情况，及时反馈教学效果，与家长保持良好沟通；
- 协助组织学科竞赛、公开课等活动，提升学员学习兴趣和综合能力。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，对应学科相关专业背景优先，有教师资格证者优先；
- 具备1年以上中小学教学经验，熟悉中高考考点及命题规律；
- 语言表达能力强，善于调动课堂氛围，有责任心和亲和力；
- 获得省市级教学比赛奖项或优秀毕业生者优先。
- 岗位职责：
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课程研发专员
- 岗位职责：
- 负责中小学及职业教育课程体系的研发与优化，结合市场需求设计课程内容；
- 编写教学大纲、教材、配套练习及教学指导资料；
- 收集分析教学数据，持续迭代课程产品，提升教学效果；
- 配合教学部门开展师资培训，分享教研成果。
- 任职要求：
- 硕士及以上学历，教育学、心理学、学科教学等相关专业优先；
- 2年以上课程研发经验，熟悉K12或职业教育领域课程特点；
- 具备较强的文案撰写能力和逻辑思维能力，熟练使用办公及课件制作软件；
- 有课程体系搭建经验或参与过大型教育项目者优先。
- 岗位职责：
市场运营类岗位
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市场推广专员
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：
- 制定并执行校区市场推广计划，包括线上线下活动策划、品牌宣传等；
- 拓展渠道合作资源，与学校、社区、企业等建立合作关系；
- 负责市场物料的设计、制作与投放，跟踪推广效果并优化策略；
- 收集竞品及市场动态信息，为部门决策提供数据支持。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
- 1年以上教育行业市场推广经验，熟悉各类营销渠道和工具；
- 具备较强的活动策划能力和沟通协调能力，有成功案例者优先；
- 熟练使用PS、AI等设计软件或视频剪辑软件者加分。
- 岗位职责：
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学习顾问
- 岗位职责：
- 负责学员咨询接待，了解学员需求并推荐合适的课程；
- 协助完成学员报名、入学测试及学习计划制定；
- 维护老学员关系，跟踪学员学习进度，促进续费和转介绍；
- 收集学员反馈，协助优化课程服务体系。
- 任职要求：
- 大专及以上学历，有销售或客服经验者优先，教育行业背景更佳；
- 具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识，亲和力强；
- 目标感强，能承受一定工作压力，具备良好的谈判技巧；
- 熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者优先。
- 岗位职责：
管理支持类岗位
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教学主管
- 岗位职责：
- 负责校区教学团队的管理与建设，包括教师招聘、培训、考核及激励；
- 监督教学质量，定期组织教学研讨、听课评课等活动，提升教学水平；
- 协调教学资源，合理安排课程表，保障教学秩序；
- 处理教学中的突发问题，维护良好的教学环境。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，3年以上教育行业教学管理经验，有团队管理经验者优先；
- 熟悉教学流程和教师考核机制，具备较强的组织协调能力；
- 原则性强，责任心重，能高效解决教学管理中的复杂问题；
- 具备优秀的沟通能力和领导力，能带领团队达成教学目标。
- 岗位职责：
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行政人事专员
- 岗位职责：
- 负责员工招聘、入职、离职、考勤、社保等人事日常管理工作；
- 协助组织员工培训、团建活动，营造积极向上的企业文化；
- 负责校区办公用品采购、资产管理、环境维护等行政事务；
- 协助部门完成文件整理、会议记录及其他临时性工作。
- 任职要求：
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 1年以上行政人事工作经验，熟悉劳动法律法规及人事流程；
- 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识；
- 熟练使用办公软件，有文秘或后勤管理经验者优先。
- 岗位职责：
我们为您提供
- 有竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+工龄工资+年终奖金，核心岗位享有项目分红；
- 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日礼金、定期体检；
- 广阔的发展空间：完善的培训体系（岗前培训、在岗提升、管理储备计划），清晰的职业晋升通道；
- 温馨的工作环境：和谐的团队氛围、定期团建活动、员工食堂、交通补贴、通讯补贴；
- 其他特色福利：员工子女免费课程、内部推荐奖励、优秀员工旅游机会。
应聘流程
- 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：hr@xunjiaoyun.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”；
- 初试筛选：人力资源部将对简历进行筛选，合则约见面试；
- 复试考核：教学岗位需进行试讲，其他岗位进行专业技能及综合能力测试；
- 背景调查：通过复试者需提供无犯罪记录证明及离职证明；
- 录用入职：发放录用通知，办理入职手续，签订劳动合同。
联系方式
- 公司地址：XX市XX区XX路XX号迅捷教育大厦
- 联系电话：0XXX-XXXXXXXX（人力资源部）
- 官方网站：www.xunjiaoyun.com
- 微信公众号：迅捷教育
迅捷教育始终相信，优秀的人才是企业发展的重要基石，如果您热爱教育事业，渴望在充满机遇与挑战的平台施展才华，我们诚挚欢迎您的加入！让我们携手并进，用专业与爱心点亮更多学员的成长之路，共同书写教育事业的新篇章！
相关问答FAQs
Q1：应聘教师岗位是否必须有教师资格证？无证但有教学经验者是否可以投递？
A：教师资格证是教师岗位的重要资质证明，优先持有教师资格证的应聘者，对于特别优秀且具有丰富教学经验者（如曾任职于知名培训机构或获得教学类奖项），即使暂未取得教师资格证，也可投递简历，我们将根据综合能力评估是否给予试讲机会，一旦录用，需在入职后1年内取得相应学段的教师资格证，否则将影响转正及后续发展。
Q2：公司是否提供岗前培训？新员工入职后如何快速适应岗位？
A：公司为新员工提供系统化的岗前培训，包括企业文化、教学理念、岗位技能、规章制度等内容，帮助员工快速了解公司运作，教学岗位还将安排资深教师进行“师徒制”带教，通过听课、磨课、试讲等环节提升教学能力；非教学岗位则由部门主管制定详细的入职引导计划，明确岗位职责和工作流程，公司定期组织在岗培训和技能提升课程，鼓励员工持续学习,确保每位员工都能在岗位上快速成长并发挥最大价值。
