上海启航壁纸作为国内壁纸行业的知名品牌，始终致力于为消费者提供高品质、环保、时尚的墙面装饰解决方案，公司凭借独特的设计理念、严格的质量控制体系和完善的售后服务，在市场上赢得了良好的口碑，随着业务规模的不断扩大和市场份额的持续提升，上海启航壁纸现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入我们的团队,共同开启事业新篇章。
本次招聘岗位涵盖设计、生产、销售、管理等多个领域，以满足公司不同部门的人才需求，在设计岗位上，我们期待招聘壁纸设计师、平面设计师等职位，要求应聘者具备扎实的美术功底和创意设计能力，熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件，能够准确把握市场趋势和消费者需求，独立完成壁纸花型设计、色彩搭配及方案优化工作，有相关行业经验或设计作品获奖者优先考虑，生产技术类岗位包括生产主管、质检员、设备操作员等，主要负责生产流程的监控与管理、产品质量的检测与控制、生产设备的操作与维护等工作，应聘者需具备一定的生产管理经验或专业技术背景，熟悉壁纸生产工艺流程，具备较强的责任心和问题解决能力,能够适应生产车间的工作环境。
销售与市场类岗位是本次招聘的重点方向，包括区域销售经理、门店店长、销售代表、市场策划专员等，区域销售经理需具备3年以上建材或家居行业销售管理经验，熟悉华东地区市场情况，拥有丰富的客户资源和渠道开发能力，能够制定并执行销售计划，带领团队完成销售目标，门店店长则需具备良好的门店运营管理能力和团队领导能力，熟悉壁纸产品知识，能够为客户提供专业的咨询服务，提升门店销售业绩和客户满意度，销售代表要求沟通能力强，积极主动，有销售经验者优先，主要负责客户开发、产品推广、订单跟进等工作，市场策划专员需具备市场营销或相关专业背景，能够独立完成市场调研、活动策划、品牌推广等工作,熟练使用办公软件及新媒体运营工具。
职能管理类岗位包括人事专员、财务专员、行政文员等，负责公司人力资源招聘与配置、薪酬绩效管理、账务处理、财务报表编制、日常行政事务等工作，应聘者需具备相关专业背景，工作细心严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,熟练掌握办公自动化软件。
为帮助应聘者更好地了解岗位要求和招聘流程,以下为部分岗位的具体职责及任职要求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 设计类 | 壁纸设计师 | 负责壁纸花型设计、色彩搭配；2. 参与产品风格定位与趋势分析；3. 完成设计稿修改与优化。 | 设计相关专业，本科及以上学历；2. 熟练使用设计软件；3. 有壁纸或家居设计经验优先。 |
| 生产技术类 | 生产主管 | 监督生产计划执行，确保生产进度；2. 管理生产团队，提升生产效率；3. 控制生产成本，保证产品质量。 | 5年以上生产管理经验，熟悉壁纸生产工艺；2. 具备较强的组织协调能力；3. 有团队管理经验。 |
| 销售与市场类 | 区域销售经理 | 制定区域销售策略，完成销售目标；2. 开发和维护客户资源；3. 管理销售团队，进行团队培训。 | 3年以上建材行业销售管理经验；2. 熟悉华东市场，有客户资源；3. 优秀的领导力和沟通能力。 |
| 职能管理类 | 人事专员 | 负责招聘、入职、离职等人事手续办理；2. 协助进行员工培训与绩效考核；3. 维护人事信息系统。 | 人力资源专业，大专及以上学历；2. 熟悉劳动法律法规；3. 有1-2年人事工作经验者优先。 |
上海启航壁纸为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展空间，公司薪酬体系包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、工龄工资等，并按照国家规定为员工缴纳五险一金，员工还可享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工培训、团队建设活动等福利，公司注重人才培养，建立了完善的培训体系，为新员工提供入职培训、岗位技能培训，为优秀员工提供晋升机会和职业发展通道,助力员工实现个人价值与职业目标。
应聘者可通过以下方式投递简历：将个人简历、学历证书、相关资格证书及作品集（设计岗位）发送至公司招聘邮箱：qhzp@qihangwallpaper.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，公司将对简历进行筛选，合则约见面试，面试通过者将录用并发放offer，招聘截止日期为2025年12月31日,招满即止。
我们热切期待充满激情、勇于创新、乐于团队合作的人才加入上海启航壁纸，与我们共同成长，在壁纸行业的广阔天地中乘风破浪,启航梦想！
相关问答FAQs：
问：请问应聘设计岗位时，是否需要提交作品集？作品集有什么具体要求吗？
答：应聘设计岗位（如壁纸设计师、平面设计师等）时，必须提交作品集，作品集应包含个人独立完成的设计作品，建议涵盖图案设计、色彩搭配、创意方案等内容，能够体现您的设计思路、审美水平和软件操作能力，作品集格式可为PDF或JPG，文件大小不超过20MB，通过邮件附件或招聘平台上传提交,优秀作品集将作为面试的重要参考依据。
问：公司对应聘者的工作经验有何要求？没有相关行业经验的新人是否有机会加入？
答：公司部分岗位（如生产主管、区域销售经理等）要求具备一定年限的相关行业工作经验，具体要求详见岗位描述，对于没有相关行业经验的新人，公司也会开放部分培训生或基层岗位（如销售代表、助理设计师等），欢迎优秀应届毕业生或职场新人投递，公司提供完善的岗前培训和导师带教制度，帮助新人快速熟悉业务、提升技能,实现职业成长。
