京东金融在成都的定位和主要招聘方向
京东金融（现品牌名为“京东科技”）是京东集团旗下的子集团，定位为“产业数字化合作伙伴”，其在成都设有重要的业务基地，主要负责技术研发、风险控制、产品设计、运营支持等核心职能。
成都作为西部核心城市,拥有丰富的人才储备和成本优势，是众多科技公司的研发中心，京东金融在成都的招聘主要集中在技术类和风控类岗位。
主要招聘方向包括：
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技术研发类：
- 后端开发工程师： 负责核心交易系统、数据平台、风控系统等的开发。
- 前端开发工程师： 负责Web/App/小程序等用户界面的开发。
- 算法工程师： 负责推荐算法、搜索算法、风控模型、量化策略等的研发。
- 数据开发/数据工程师： 负责数据仓库、数据平台、ETL流程的建设和维护。
- 测试开发工程师： 负责自动化测试框架搭建、性能测试、质量保障。
- 运维/SRE工程师： 负责系统稳定性、高可用性和自动化运维。
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风险控制类：
- 策略分析师/风控策略工程师： 这是京东金融的核心岗位，负责设计、开发和优化信贷、反欺诈等风控策略。
- 数据分析师： 负责业务数据分析、专题分析，为决策提供数据支持。
- 模型开发工程师： 负责信用评分模型、反欺诈模型等的开发、训练和迭代。
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产品/运营类：
- 产品经理： 负责信贷、理财、支付等金融产品的规划、设计和迭代。
- 运营专员/经理： 负责用户增长、活动运营、内容运营等。
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职能支持类：
- 人力资源、财务、法务、市场等。
如何查找最新的成都招聘职位？
最权威和及时的渠道是京东内部的招聘系统,以下是推荐的查找步骤：
首选渠道：京东招聘官网
这是发布所有校招和社招信息的官方平台,信息最全、最准确。
- 访问官网： 打开浏览器，搜索“京东招聘”或直接访问
https://zhaopin.jd.com/。 - 选择地点： 在网站首页或职位筛选页面，将工作地点选择为“成都”。
- 搜索关键词： 你可以搜索以下关键词来找到相关职位：
- 技术类：
Java,C++,Python,Go,前端,算法,数据,测试,运维 - 风控/产品类：
风控,策略,模型,数据分析师,产品经理
- 技术类：
- 关注“热招职位”： 官网首页通常会展示当前的热门职位，可以优先查看。
其他辅助渠道
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主流招聘App：
- BOSS直聘、猎聘、拉勾网等。
- 搜索技巧： 在这些App上，搜索“京东”或“京东科技”，然后在工作地点中选择“成都”，可以搜索“金融科技”、“FinTech”等关键词，因为有些岗位可能不直接标明“京东金融”字样。
- 注意： App上的信息可能存在延迟或中介发布的虚假信息，最终面试和Offer确认一定要以京东官方沟通为准。
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关注官方社交媒体：
- 微信公众号： 搜索并关注“京东招聘”和“京东科技”的官方公众号，它们会定期推送校招/社招信息、宣讲会通知和内推活动。
- 知乎/脉脉： 关注京东官方账号或相关话题，有时会发布招聘信息，也能了解到内部员工的真实工作体验。
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校园招聘（针对应届生）：
- 如果你是应届毕业生,要重点关注“京东秋招”和“春招”。
- 关注“京东招聘”公众号，及时网申。
- 留意目标高校就业信息网或BBS上的宣讲会通知,京东通常会到川大、电子科大、西南财大等重点高校举办线下宣讲会。
面试准备建议
京东金融的面试流程通常包括 HR初面 -> 技术/业务面试 -> 终面（总监/VP）-> Offer沟通。
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技术岗面试准备：
- 基础扎实： 数据结构、算法、计算机网络、操作系统、数据库（MySQL）是必考题。
- 项目经验： 准备好2-3个你最熟悉的项目，能清晰地讲清楚项目的背景、你的角色、技术选型、遇到的挑战以及如何解决的。
- 编程能力： 准备在线编程题，熟悉LeetCode等平台上的中等难度题目，现场手写代码或在线编程是常见环节。
- 框架与工具： 熟悉Spring Boot、微服务、分布式系统、Redis、Kafka等常用技术栈。
- 业务理解： 了解京东金融的业务模式，思考技术如何为业务赋能，如何设计一个高并发的支付系统？如何利用大数据进行反欺诈？
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风控/数据岗面试准备：
- 业务理解： 深入理解信贷业务、反欺诈、信用评分等基本概念。
- 统计学基础： 熟悉描述性统计、概率论、假设检验、回归分析、逻辑回归、决策树等常用模型。
- 工具与语言： 精通Python，熟练使用Pandas, NumPy, Scikit-learn等数据分析库，了解SQL是基础。
- 策略思维： 准备一些关于如何设计风控策略、如何评估策略效果（KS、AUC、坏账率等）的案例。
- 项目经验： 如果有相关实习或项目经验，一定要重点突出，展示你的数据分析能力和业务洞察力。
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通用面试准备：
- 自我介绍： 准备一个1-2分钟的精简版和一个3-5分钟的详细版自我介绍，突出与岗位匹配的优势和亮点。
- STAR法则： 在回答行为问题时（如“你最大的挑战是什么？”），使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来组织语言，使回答更有条理和说服力。
- 提问环节： 准备2-3个有深度的问题问面试官，“团队目前面临的最大技术挑战是什么？”、“公司对新人有哪些培养计划？”、“您认为这个岗位最理想的人选应该具备哪些特质？”，这能体现你的思考和对职位的兴趣。
- 了解公司： 务必提前了解京东最新的战略、企业文化以及京东金融在行业中的地位和产品布局。
京东金融在成都提供了大量高质量的就业机会,尤其对于技术和风控领域的人才，建议您：
- 立即行动： 访问京东招聘官网，筛选“成都”的职位，找到心仪的岗位。
- 精准投递： 根据岗位要求，针对性地修改简历，突出相关技能和项目经验。
- 系统准备： 针对性地复习技术基础、算法和业务知识，进行模拟面试。
- 保持关注： 持续关注官方渠道，不错过任何机会。
祝您求职顺利,成功拿到京东金融的Offer！
