开普勒是谁？
要明确一点：“京东 开普勒”现在已经不是一个独立的业务部门，而是整合进了京东的核心业务体系。
- 历史背景：开普勒是京东在2025年左右推出的一个赋能平台，它的核心使命是将京东在电商、物流、金融、技术等方面积累的能力，以标准化的解决方案形式，赋能给其他线下实体零售企业，把京东的能力打包，租给其他零售商用”。
- 主要合作伙伴：当时最著名的合作案例是与沃尔玛、永辉超市、步步高等大型零售商合作，帮助他们实现线上线下一体化,提升数字化运营能力。
- 现状：经过几年的发展，开普勒的战略和定位已经深度融入京东的整体战略中，京东的零售业务（尤其是1号店、京东MALL等业态）和面向商家的服务能力，已经包含了开普勒当初的很多理念和技术，现在单独以“开普勒”为名进行招聘的情况已经非常少。
您现在看到的京东招聘岗位，无论是技术、产品还是运营，如果涉及到零售科技、SaaS平台、商家赋能等领域，其工作内容很大程度上就是当年“开普勒”团队的延续和发展。
可能相关的招聘岗位类型
虽然“开普勒”这个名字淡出了招聘市场，但其业务方向依然存在，您在招聘网站上可以重点关注以下几类岗位,这些岗位与开普勒的核心能力高度相关：
技术类岗位
这是开普勒团队的核心,负责构建和维护赋能平台。
- 后端开发工程师：
- 技术栈：Java (主流), Go, Python。
- 业务方向：负责电商平台、SaaS服务、供应链系统、交易系统、订单系统的开发和维护。
- 前端开发工程师：
- 技术栈：React, Vue.js, 微信小程序。
- 业务方向：负责商家管理后台、消费者App/小程序的界面开发与交互实现。
- 算法工程师：
- 业务方向：推荐算法（商品推荐）、搜索算法、营销算法、智能定价、用户画像等,这是提升平台效率和用户体验的关键。
- 测试开发工程师：
- 业务方向：负责SaaS平台、大型电商系统的自动化测试、性能测试和质量保障。
- 数据工程师/分析师：
- 业务方向：负责构建数据仓库、数据平台，进行数据清洗、建模,为业务决策和算法模型提供数据支持。
产品类岗位
负责定义平台的功能和方向。
- 产品经理：
- 方向：商家SaaS产品经理（负责设计给商家用的工具）、C端产品经理（负责消费者端的购物体验）、供应链产品经理等。
- 数据产品经理：
- 方向：负责设计数据看板、分析工具等，帮助商家和内部运营人员理解数据、做出决策。
运营类岗位
负责平台的推广、商家支持和生态建设。
- 商家运营/BD：
- 方向：负责拓展和入驻新的零售合作伙伴，提供运营支持,帮助他们用好京东的平台。
- 平台运营：
- 方向：负责平台活动策划、用户增长、内容运营等,提升平台的活跃度和交易额。
招聘流程
京东的招聘流程通常比较规范,一般包括以下几个环节：
- 网申：在京东招聘官网、BOSS直聘、猎聘等平台投递简历。
- 笔试：技术岗位通常会有在线笔试，考察编程能力、数据结构、算法等。
- HR面试：主要考察你的基本情况、求职动机、薪资期望、职业规划等,判断你是否与公司文化和岗位要求匹配。
- 业务部门面试：通常有1-2轮，由你的直属上级或团队负责人进行，深入考察你的专业技能、项目经验和解决问题的能力。
- 交叉面试/总监面试：部分核心岗位或高级岗位会有这一轮，由更高层级的领导或跨部门负责人面试,综合评估你的潜力。
- Offer发放：通过所有面试后，HR会与你沟通Offer细节，包括薪资、职级、入职时间等,并发送正式Offer。
- 背景调查：对候选人过往的工作经历、学历等信息进行核实。
- 入职：办理入职手续,开启京东职业生涯。
如何获取最新招聘信息？
由于“开普勒”已整合,最有效的方式是直接关注京东的官方招聘渠道。
官方招聘网站（最推荐）
- 京东招聘官网：https://zhaopin.jd.com/
- 优点：信息最权威、最全面、更新最快，可以按部门、地点、岗位类型进行筛选。
- 搜索技巧：在搜索框中尝试使用关键词，如 “零售”、“SaaS”、“平台”、“商家赋能” 等,可能会找到相关岗位。
招聘App
- BOSS直聘：京东的招聘团队非常活跃，可以直接和HR或业务负责人沟通,反馈快。
- 猎聘：主要针对中高端和资深岗位。
社交媒体
- 京东招聘官方微信公众号：会定期发布招聘信息、内推活动和公司文化介绍。
- 领英：关注京东公司的官方主页和HR的动态。
内部推荐（成功率最高）
如果你有在京东工作的朋友或校友，内推是最高效的途径，内推可以让你的简历被优先查看，并可能直接进入面试环节,绕过部分筛选。
总结与建议
- 转变搜索思路：不要再执着于寻找“开普勒”的招聘信息，而应将目标锁定在京东集团总部，并重点关注零售、平台技术、商家服务等相关业务线的岗位。
- 突出匹配技能：在准备简历和面试时，重点突出你与上述相关岗位（如SaaS平台开发、电商系统、商家运营等）相关的项目经验和技能。
- 主动出击：多渠道投递,特别是利用好BOSS直聘的直接沟通功能和内推资源。
希望这份详细的指南能帮助您顺利找到心仪的职位！祝您求职成功！
