公司简介
家有学霸 是一家专注于中小学在线一对一辅导的教育科技公司，它最大的特点是C2C（Consumer-to-Consumer）模式，即平台直接连接学生/家长和优秀的老师，没有中间环节。
- 核心业务： 为中小学生提供在线学科辅导、家庭教育咨询等服务。
- 主要产品： 家有学霸APP，一个集在线上课、课程管理、师生互动于一体的平台。
- 公司定位： 旨在用科技和好老师，让每个孩子都能享受优质的教育资源。
- 工作氛围： 通常被认为是年轻、有活力、快节奏的互联网公司，对教育有热情的人会很喜欢。
招聘信息汇总（综合网络信息）
家有学霸的招聘需求会根据业务发展而变化,以下是其核心和常见的招聘岗位类别，供您参考。
教学类岗位
这是公司的核心岗位,需求量大且持续。
-
学科教师（各科）
- 通过自有平台为中小学生提供一对一或小班在线授课，批改作业，学情分析，并与家长保持沟通。
- 任职要求：
- 本科及以上学历,师范类院校或有相关教学经验者优先。
- 持有教师资格证（部分岗位要求）。
- 对所授学科有深入理解,逻辑清晰，善于表达。
- 有责任心,热爱教育事业，能调动学生学习兴趣。
- 授课科目： 小学、初中、高中的语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等。
-
教研员/课程研发
- 负责各学科的教学大纲、教材、讲义、练习题的研发与编写；设计教学方案和课程体系。
- 任职要求：
- 硕士及以上学历,学科功底深厚。
- 有丰富的教学经验或课程研发经验。
- 熟悉中小学教材和考试大纲。
- 具备优秀的文字功底和创新能力。
运营类岗位
这是公司发展的核心驱动力,负责平台的用户增长和活跃。
-
运营专员/主管
- 用户运营： 负责学生/用户的拉新、促活、留存，策划线上活动。
- 内容运营： 负责微信公众号、社群等渠道的内容策划、撰写和发布。
- 活动运营： 策划并执行线上线下市场活动，提升品牌知名度和用户转化。
- 任职要求：
- 本科及以上学历,对教育行业有浓厚兴趣。
- 具备良好的文案能力、沟通能力和活动策划能力。
- 熟悉各类社交媒体（微信、抖音、小红书等）的运营逻辑。
- 有数据分析能力者优先。
-
社群运营
- 负责家长社群的维护，解答疑问，发布信息，组织社群活动，提升用户粘性。
- 任职要求：
- 有耐心,亲和力强，善于沟通。
- 熟悉社群管理工具和技巧。
- 具备一定的抗压能力和情绪管理能力。
市场与销售类岗位
负责公司的市场推广和营收。
-
课程顾问/销售
- 通过电话、网络等方式，向潜在客户（家长）介绍课程产品，解答疑问，完成课程销售任务。
- 任职要求：
- 优秀的沟通表达能力和说服能力。
- 目标感强,有销售经验者优先。
- 抗压能力强,有良好的客户服务意识。
-
市场推广
- 负责品牌在各大渠道（如搜索引擎、信息流广告、社交媒体等）的投放和优化，获取精准用户。
- 任职要求：
- 熟悉主流线上广告平台（如百度、巨量引擎等）的操作。
- 具备数据分析能力,能根据数据优化投放策略。
- 对教育市场的用户画像有深入了解。
技术/产品类岗位
支撑平台稳定运行和迭代。
-
软件工程师（前端/后端）
- 负责家有学霸APP及后台系统的开发、维护和优化。
- 任职要求：
- 计算机相关专业,熟悉至少一种主流编程语言（如Java, Python, Go, JavaScript等）。
- 有在线教育或大型互联网项目经验者优先。
-
产品经理
- 负责APP的产品规划、需求分析、功能设计和项目跟进。
- 任职要求：
- 有互联网产品经验,能独立完成产品设计和文档撰写。
- 具备优秀的逻辑思维和用户洞察力。
- 了解在线教育行业者优先。
如何获取最新、最准确的招聘信息？
招聘信息是动态变化的,最准确的方式是通过以下官方渠道获取：
-
官方招聘网站：
- BOSS直聘： 搜索“家有学霸”，可以直接和HR或部门负责人沟通，效率很高。
- 拉勾网： 也是互联网公司招聘的主要平台之一。
- 猎聘： 更偏向中高端职位。
-
公司官方渠道：
- 公司官网： 访问家有学霸的官方网站，通常在底部会有“加入我们”或“招贤纳士”的入口。
- 官方微信公众号： 关注“家有学霸”的官方公众号，有时会发布招聘推文。
- 官方社交媒体账号： 如抖音、小红书等，也可能会有招聘信息。
-
招聘会：
关注杭州本地高校（如浙江大学、杭州电子科技大学等）的就业指导中心信息，以及杭州大型的人才招聘会。
面试准备建议
- 对教育行业的理解： 准备好你为什么选择教育行业，以及你对在线教育未来的看法。
- 对公司业务的了解： 在面试前，务必下载“家有学霸”APP，亲自体验一下上课流程和界面，了解其商业模式和核心优势。
- 岗位匹配度： 仔细阅读职位描述，思考你的过往经历和技能如何与该岗位的要求相匹配。
- 准备好提问： 面试是双向选择，准备一些有深度的问题，公司未来的发展方向是什么？”“团队目前面临的最大挑战是什么？”等，这能体现你的思考能力和对岗位的重视。
希望这份详细的汇总能帮助您顺利找到心仪的工作！祝您求职成功！
