彩程设计是成都乃至西南地区非常知名和有影响力的品牌设计公司,因此他们的招聘要求通常比较高，竞争也比较激烈，以下信息综合自其官方招聘渠道（如官网、微信公众号）和主流招聘平台（如BOSS直聘、拉勾网等）。
公司简介 (了解公司背景)
- 公司名称： 成都彩程品牌设计有限公司
- 公司简介： 彩程设计成立于2009年，是中国西南地区领先的品牌战略与设计咨询公司，他们专注于为成长型企业提供从品牌战略、品牌命名、品牌视觉设计（VI）、包装设计、空间导视到品牌传播整合的全方位品牌解决方案。
- 公司特点：
- 行业地位： 西南地区品牌设计的标杆企业，作品曾获得德国红点、iF、GDC等国际设计大奖。
- 客户群体： 服务过众多知名品牌和行业新锐，尤其在食品饮料、文创旅游、新消费、农业产业化等领域有深厚的经验和出色的案例。
- 设计理念： 强调“设计创造商业价值”，注重策略与设计的结合，作品兼具艺术美感和市场实效。
- 企业文化： 团队氛围专业、开放、有活力，非常看重设计师的个人成长和作品质量。
常见招聘岗位及要求 (核心信息)
彩程设计的招聘需求会根据项目周期有所变化,但以下几类岗位是常年招聘或高频出现的。
品牌设计师 / 视觉设计师
这是公司的核心岗位,需求量最大，要求也最高。
- 岗位职责：
- 参与品牌项目的创意构思与视觉表现,包括但不限于品牌Logo、VI系统、包装设计、画册、海报、社交媒体物料等。
- 能够独立完成设计执行,并对设计效果负责。
- 与策略、文案、客户等团队成员高效沟通，确保设计方向准确。
- 参与设计提案,并能清晰阐述设计理念。
- 任职要求：
- 学历与专业： 本科及以上学历，视觉传达、平面设计、品牌设计等相关专业毕业。
- 工作经验： 3-5年以上相关工作经验，有知名设计公司或乙方公司经验者优先。
- 设计能力：
- 具备出色的审美能力、创意能力和手绘功底。
- 精通 Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) 等设计软件。
- 对字体、版式、色彩有深刻理解。
- 作品集： 这是最重要的部分！ 作品集需要能充分展示你的设计思路、解决问题的能力以及完整的项目案例，请务必准备好高质量的作品集。
- 加分项： 有品牌全案设计经验、熟悉动效设计（如AE）、有获奖经历者优先。
资深品牌设计师 / 设计总监
这个岗位需要带领团队或负责重大项目。
- 岗位职责：
- 负责重要品牌项目的整体视觉策略与创意方向把控。
- 指导和带领 junior 设计师，提升团队整体设计水平。
- 与客户高层进行深度沟通,理解并挖掘客户需求。
- 推动设计创新,确保公司作品在行业内的领先地位。
- 任职要求：
- 在品牌设计领域有5年以上经验,其中至少2年以上团队管理或项目主导经验。
- 拥有多个成功的、有影响力的品牌全案案例。
- 具备宏观的战略思维和敏锐的商业洞察力。
- 作品集不仅要好看,更要能体现出你的策略思考、设计决策和项目成果。
- 优秀的沟通、表达和提案能力。
品牌策略师 / 策划
这是彩程非常看重的岗位,强调“设计先于策略”。
- 岗位职责：
- 负责品牌项目的市场调研、用户洞察、竞品分析。
- 提出品牌核心价值、品牌定位、品牌故事等策略方向。
- 撰写品牌策略报告、品牌命名方案、品牌架构等。
- 为设计团队提供清晰的策略指引,并参与创意评审。
- 任职要求：
- 市场营销、广告学、中文、新闻传播等相关专业背景。
- 2-4年以上品牌策划、市场营销或相关咨询行业经验。
- 具备优秀的逻辑思维能力、文案撰写能力和数据分析能力。
- 对品牌建设有深刻理解,能独立完成完整的品牌策略方案。
- 有设计审美者或与设计团队协作经验者优先。
动效设计师
随着新媒体和品牌体验的丰富,动效设计需求日益增加。
- 岗位职责：
- 负责品牌相关的动态视觉设计,如品牌动态Logo、社交媒体短视频、H5动效、UI界面动效等。
- 与平面设计师紧密合作,将静态视觉设计延展为动态效果。
- 任职要求：
- 2年以上动效设计经验,有广告公司或设计公司背景优先。
- 精通 After Effects (AE), Cinema 4D (C4D) 等动效和三维软件。
- 具备良好的节奏感和动画表现力,能理解品牌调性。
- 有作品集展示动态设计项目。
如何投递简历 (关键步骤)
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准备作品集：
- 重中之重！ 对于设计类岗位，作品集比简历更重要。
- 选择3-5个你最满意、最能体现你能力的完整项目，每个项目都应包含：项目背景、设计目标、你的思考过程、草图、最终方案以及最终成果（如果项目已落地，最好有实景照片）。
- 格式： 制作成PDF格式，文件大小控制在20MB以内，文件名可以命名为“应聘岗位-姓名-电话.pdf”。
- 平台： 可以同时上传到站酷、Behance等设计社区，并在简历中附上链接。
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撰写简历：
- 简历要简洁明了,突出你的工作经历、核心技能和项目成就。
- 与应聘岗位高度相关的内容要放在前面。
- 避免使用过于花哨的模板,保持专业。
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投递渠道：
- 官方渠道（最推荐）：
- 官方网站： 访问“成都彩程设计”的官方网站，通常在“关于我们”或“加入我们”板块会有招聘入口或联系方式。
- 官方微信公众号： 关注“成都彩程设计”的官方微信，他们通常会通过公众号发布最新的招聘信息。
- 主流招聘平台：
在BOSS直聘、拉勾网等平台搜索“成都彩程设计”，找到对应的岗位直接投递，注意辨别信息的真伪。
- 邮箱投递：
如果有公开的招聘邮箱,将简历和作品集作为附件发送，邮件标题同样建议写明“应聘岗位-姓名-电话”。
- 官方渠道（最推荐）：
面试流程与建议
彩程的面试流程通常比较严谨,一般包括：
- 初试（HR/部门负责人）： 主要了解你的基本情况、职业规划、对公司和岗位的理解，并快速浏览你的作品集。
- 复试（项目组/设计总监）： 深入交流你的作品集，重点考察你的设计思路、解决问题的能力和专业深度，可能会针对某个案例进行提问，或进行一个小型笔试/现场设计测试。
- 终试（创始人/合伙人）： 考察你的价值观、发展潜力以及与公司文化的契合度。
面试建议：
- 吃透作品集： 对你作品集里的每一个项目都要了如指掌，能清晰地讲出你为什么这么设计，背后的逻辑是什么。
- 了解公司： 提前研究彩程设计的经典案例，了解他们的设计风格和理念，在面试中可以适时提及，展现你的诚意。
- 准备问题： 准备一些有深度的问题问面试官，公司对新人的培养机制是怎样的？”或“目前团队正在面临的最大挑战是什么？”，这能体现你的思考。
- 展现热情： 对设计、对品牌、对彩程这家公司保持真诚的热情。
想加入彩程设计，你需要具备扎实的专业技能、出色的审美、清晰的逻辑思维，以及最重要的——一份能打动人心的作品集，这是一个挑战，但也是一个能让你快速成长的绝佳平台。
祝您求职顺利！
