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北京新华三招聘有何新职位或要求?

招聘官网与官方渠道

获取最权威、最及时招聘信息的唯一官方渠道是新华三集团官方招聘网站

  • 官网链接: https://career.h3c.com/
  • 如何使用:
    1. 职位搜索: 进入官网后,您可以使用关键词(如“北京”、“Java”、“算法”、“销售”等)、职位类别或工作地点进行筛选。
    2. 校园招聘: 如果您是应届生,可以重点关注“校园招聘”板块,了解针对毕业生的项目、流程和宣讲会信息。
    3. 社会招聘: 对于有工作经验的求职者,可以在“社会招聘”板块寻找合适的职位。
    4. 投递简历: 找到心仪职位后,可以直接在线投递简历,建议使用标准格式的PDF简历,并根据职位要求进行针对性修改。

主要招聘类型与岗位方向

新华三的招聘主要分为两大类:校园招聘社会招聘

A. 校园招聘 (针对应届毕业生)

这是新华三人才引进的重要途径,通常在每年的秋季(8月-11月)启动春季招聘(次年3月-5月)。

  • 目标人群: 本科、硕士、博士应届毕业生。
  • 常见岗位类别:
    • 研发类: 这是核心需求,包括:
      • 软件开发: Java/C++/Python/Golang开发工程师、前端开发工程师、测试开发工程师等。
      • 算法/AI: 人工智能算法工程师、计算机视觉算法工程师、自然语言处理算法工程师、数据科学家等。
      • 硬件研发: 芯片设计工程师、硬件工程师、射频工程师、结构工程师等。
      • 云计算/云原生: 云计算研发工程师、虚拟化研发工程师、容器研发工程师等。
      • 网络安全: 安全研发工程师、安全攻防工程师等。
    • 技术支持类:
      • 客户技术支持: 解决客户在产品使用中遇到的技术问题。
      • 解决方案工程师: 为客户提供基于新华三产品的整体解决方案设计。
    • 产品/市场类:
      • 产品经理: 负责产品的规划、设计和生命周期管理。
      • 产品营销: 负责产品的市场推广和营销策略。
      • 市场专员/策划
    • 销售/服务类:
      • 销售工程师/代表: 负责政府、金融、企业、运营商等行业客户的销售工作。
      • 客户经理
    • 职能类:
      • 人力资源、财务、法务、采购、行政等。

B. 社会招聘 (针对有经验的职场人士)

社会招聘全年持续进行,具体岗位根据业务需求动态发布。

  • 目标人群: 拥有1-3年及以上相关工作经验的专业人才。
  • 热门方向:
    • 资深研发工程师: 在某一技术领域有深入研究和项目经验。
    • 架构师: 如云架构师、网络架构师、解决方案架构师等。
    • 技术专家/顾问: 在特定行业(如金融、医疗、教育)或技术领域(如SDN、AI、安全)有深厚的积累。
    • 高级销售/销售管理: 负责重要行业或区域的销售业务。
    • 产品管理/市场管理: 有成功产品上市或市场推广经验者优先。

北京主要办公地点

新华三在北京有多个办公园区,不同部门可能位于不同地点:

  • 中关村软件园: 这是北京最主要的研发中心之一,聚集了大量研发、产品、算法等岗位。
  • 上地信息产业基地: 也是重要的办公区域,部分研发和支持部门在此。
  • 其他地点: 根据业务需求,可能还有其他办公点,在投递简历前,可以留意职位描述中的工作地点信息。

招聘流程

无论是校招还是社招,典型的招聘流程如下:

  1. 网申: 在官网投递简历。
  2. 简历筛选: HR和技术部门共同筛选,匹配岗位要求。
  3. 笔试 (部分岗位): 研发、算法等岗位通常会有在线笔试,考察专业基础知识。
  4. 面试:
    • 技术一面/二面: 由部门技术负责人或资深工程师进行,主要考察技术深度、项目经验和解决问题的能力。
    • 综合面试/HR面: 由部门经理或HR进行,考察综合素质、职业规划、团队合作能力等。
  5. Offer发放: 通过所有面试后,HR会联系您发放录用意向书,并商谈薪资、入职时间等细节。
  6. 背景调查: 对候选人过往的工作或学习经历进行核实。
  7. 正式入职

应聘建议

  • 精准投递: 仔细阅读职位描述(JD),确保自己的技能和经验与岗位要求高度匹配,不要海投。
  • 简历突出重点:
    • 技术岗: 突出项目经验、使用的技术栈、掌握的编程语言、算法能力(可以附上LeetCode等平台的成绩链接)、GitHub项目等。
    • 非技术岗: 突出实习经历、项目成果、数据分析能力、沟通协调能力等。
  • 准备充分:
    • 技术面试: 复习数据结构、算法、计算机网络、操作系统等基础知识,准备好对自己简历上项目的深入讲解(STAR法则)。
    • 行为面试: 准备好“为什么选择新华三”、“职业规划”、“优缺点”等常见问题的回答。
  • 了解公司: 深入了解新华三的企业文化、核心产品(如UIS云平台、AD-NET解决方案、紫光芯等)和近期动态,这会在面试中加分。

北京新华三为IT人才提供了从研发、算法到市场、销售的全方位职业发展路径,如果您想加入这家充满活力的公司,请务必定期关注其官方招聘网站,并根据自身情况选择合适的岗位进行投递。

祝您求职顺利,成功拿到心仪的Offer!

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