盛大游戏作为国内游戏行业的领军企业之一，始终致力于打造高品质、有影响力的游戏作品，而游戏制作人是推动这一目标实现的核心角色，盛大游戏正在积极招募资深制作人，旨在汇聚行业顶尖人才，共同探索游戏创作的无限可能，这一招聘不仅是对个人能力的认可,更是对团队协作与创新精神的深度呼唤。

游戏制作人在盛大游戏中扮演着“掌舵者”的角色，需要全面负责游戏项目的从0到1落地，包括但不限于创意策划、研发管理、市场推广及运营优化等全生命周期工作，招聘要求方面，候选人需具备8年以上游戏行业从业经验，其中至少3年以上制作人岗位经历，主导过至少1款千万级用户量或亿元级流水产品的完整开发与运营过程，对游戏市场趋势的敏锐洞察、跨部门资源协调能力以及抗压能力也是必备素质，技能要求上，需精通项目管理工具（如Jira、Confluence），熟悉至少一种游戏引擎（如Unity、Unreal）,并具备优秀的逻辑思维与创意发散能力。

为帮助候选人更好地匹配岗位，盛大游戏对制作人的核心能力要求进行了细化,具体如下表所示：

盛大游戏为制作人提供了极具竞争力的职业发展平台，公司拥有完善的培训体系、丰富的项目资源以及开放的创新文化，支持制作人在IP孵化、品类创新等方向进行大胆尝试，公司提供行业内具有竞争力的薪酬福利，包括高额项目奖金、股权激励及弹性工作制度，确保人才能够专注于创作本身，盛大游戏还注重制作人的个人品牌建设，鼓励参与行业峰会、分享创作经验,助力其成为行业标杆。

对于有志于加入盛大游戏的制作人而言，这一岗位不仅是职业发展的加速器，更是实现游戏梦想的舞台，你将与来自全球的优秀创作者并肩作战，共同打造兼具艺术价值与商业成功的爆款作品,推动中国游戏产业走向世界。

相关问答FAQs

1. 问：盛大游戏招聘制作人时，对候选人的学历背景是否有硬性要求？
   答：盛大游戏更看重候选人的实际项目经验与能力成果，学历并非硬性门槛，但若候选人毕业于985/211院校或拥有海外知名高校相关专业背景，在同等条件下会更具优势，拥有游戏设计、计算机等相关专业背景者,在技术理解与策划落地方面可能具备更好的基础。

2. 问：非端游制作背景的候选人（如手游、独立游戏制作人）是否有机会应聘？
   答：有机会，盛大游戏鼓励跨品类人才加入，只要候选人具备成功的项目操盘经验，能够清晰阐述不同品类（如端游、手游、云游戏）的研发逻辑与市场策略，并在面试中展现出对目标品位的深刻理解，均有机会获得录用,公司会根据项目需求匹配最合适的制作人人才。