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58招聘如何关闭简历?

在58招聘平台上,用户出于隐私保护、求职状态调整或职业规划变更等原因,可能需要关闭已投递的简历,关闭简历的操作分为“隐藏简历”和“停止接收新职位推荐”两种核心功能,前者是让简历对招聘方不可见,后者是停止系统主动推送匹配职位,以下是详细的操作步骤、功能区别及注意事项,帮助用户精准管理简历状态。

58招聘如何关闭简历?-图1
(图片来源网络,侵删)

关闭简历的核心功能与入口

隐藏简历(彻底屏蔽招聘方查看)

“隐藏简历”是彻底关闭简历可见性的操作,隐藏后,所有企业(包括已投递和未投递的公司)均无法在58招聘平台查看你的简历信息,但个人中心的简历内容仍保留,可随时重新展示。
操作路径

  • 打开58招聘APP或网页版,登录个人账号;
  • 点击页面右下角“我的”,进入个人中心;
  • 选择“我的简历”,找到需要隐藏的简历(若有多份简历,需逐份操作);
  • 点击简历卡片右上角的“...”或“管理”按钮,在弹出的菜单中选择“隐藏简历”;
  • 确认隐藏提示(系统会提示“隐藏后企业无法查看,是否确认”),点击“确认”即可完成。

停止接收新职位推荐(仅关闭推送)

若用户只是不想再收到系统推荐的职位,但希望保留简历对部分企业的可见性,可选择“停止接收新职位推荐”,此操作不影响已投递简历的状态,也不会屏蔽企业主动查看简历。
操作路径

  • 进入“我的”页面后,点击“设置”;
  • 选择“隐私设置”或“消息推送设置”;
  • 找到“职位推荐”选项,点击进入;
  • 关闭“允许接收新职位推荐”的开关,系统会提示“关闭后将停止推送匹配职位,是否继续”,确认后即可生效。

不同端口的操作差异(APP/网页版/小程序)

58招聘支持多端口访问,各端口的操作逻辑一致,但入口位置略有差异:

  • APP端:操作路径最清晰,个人中心入口在底部导航栏,简历管理功能集中在“我的简历”模块,适合日常操作。
  • 网页版:登录后点击右上角“用户中心”,左侧菜单栏选择“简历管理”,后续操作与APP端基本一致。
  • 小程序端:受限于界面尺寸,部分功能需点击“更多”或“...”展开,例如在“我的简历”页面需长按简历卡片选择“隐藏”。

注意:小程序端目前暂不支持批量隐藏简历,需逐份操作;APP和网页版支持批量管理(如勾选多份简历后点击“隐藏”)。

58招聘如何关闭简历?-图2
(图片来源网络,侵删)

隐藏简历后的影响与恢复方法

隐藏后的直接影响

  • 企业端:无法通过搜索、简历库或职位投递入口查看你的简历,已投递的职位仍会显示在“投递记录”中,但企业无法再次查看简历内容。
  • 个人端:简历编辑、下载、分享功能不受影响,仍可在个人中心修改简历内容或重新导出。

如何恢复简历可见性

若需重新展示简历,操作路径与隐藏一致:进入“我的简历”→找到隐藏的简历→点击“...”→选择“显示简历”→确认即可,恢复后,企业可正常查看简历,系统也会重新推送匹配职位(若未关闭职位推荐)。

常见问题与注意事项

隐藏简历是否会影响已投递的职位?

不影响,隐藏简历仅阻止企业查看简历内容,但已投递的职位申请记录会保留,企业仍可在“投递记录”中查看你的申请状态(如被查看、不合适等),若希望撤回已投递职位,需在职位详情页点击“撤回申请”(仅限未查看状态)。

关闭职位推荐后,还能主动搜索职位吗?

可以。“停止接收新职位推荐”仅屏蔽系统主动推送的职位,用户仍可在职位搜索页面输入关键词主动搜索、浏览和投递职位,属于“被动关闭推荐,主动投递不受限”。

隐藏简历会删除个人数据吗?

不会,隐藏仅是修改简历的可见状态,个人中心的简历信息(如联系方式、工作经历等)会保留在平台服务器中,删除简历需通过“我的简历”→“删除简历”操作(删除后不可恢复)。

58招聘如何关闭简历?-图3
(图片来源网络,侵删)

企业能看到我隐藏简历的操作记录吗?

不能,企业端仅显示简历的“可见/隐藏”状态,无法查看用户何时隐藏或恢复简历,也不会收到相关提醒,隐私性有保障。

相关问答FAQs

问题1:隐藏简历后,之前投递的职位还能被企业查看吗?
解答:隐藏简历后,企业无法再通过简历库或你的个人主页查看简历内容,但已投递的职位申请记录会保留在企业端的“投递箱”中,企业仍能看到申请状态(如“待处理”“已查看”等),若你希望彻底撤回已投递的职位,需在职位详情页点击“撤回申请”,且仅限企业未查看该投递记录的情况下操作。

问题2:如何确保简历不被企业随意查看,同时保留主动投递的权利?
解答:可同时设置“隐藏简历”和“开启主动投递权限”,具体操作:先按上述步骤隐藏简历(屏蔽企业主动查看),然后在“隐私设置”中找到“主动投递权限”并开启(开启后,投递职位时企业可临时查看简历,仅限该职位有效),这样既能避免企业随意浏览简历,又能保证在主动投递时让目标企业看到简历内容,平衡隐私与求职需求。

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