上海理光电子厂作为全球领先的办公设备与影像解决方案供应商理光集团在华的重要生产基地,始终秉持“创新与挑战”的企业精神,致力于为员工提供稳定的工作环境、完善的福利体系及广阔的职业发展空间,工厂因业务扩展需求,面向社会公开招聘多个岗位,涵盖生产技术、质量管控、设备维护等领域,欢迎有志之士加入,共同推动智能制造与可持续发展。

招聘概况
上海理光电子厂位于上海市浦东新区康桥工业区内,占地面积约5万平方米,拥有先进的生产线、自动化装配设备及严格的品质管理体系,工厂主要生产数码复印机、打印机、多功能一体机等核心产品,产品远销全球30多个国家和地区,此次招聘旨在吸纳优秀人才,充实生产与技术团队,确保产能提升与技术创新的同步推进。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位分为生产操作类、技术支持类、质量检测类及管理培训类四大方向,具体岗位名称、职责及任职要求如下表所示:
| 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 生产操作类 | 装配操作工 | 按照生产流程完成产品零部件的组装、调试及包装;遵守5S管理规范,确保操作安全。 | 18-40周岁,高中/中专及以上学历,有无经验均可,接受两班倒工作制。 |
| 生产操作类 | 自动化设备操作员 | 操作自动化生产线设备,监控生产参数,处理简单设备故障;协助完成设备日常点检。 | 大专及以上学历,机电一体化、自动化相关专业优先,有相关设备操作经验者优先。 |
| 技术支持类 | 维修技术员 | 负责生产设备的故障诊断与维修;制定设备维护计划,减少设备停机时间。 | 本科及以上学历,机械、电气工程相关专业,1年以上设备维修经验,具备电工证者优先。 |
| 技术支持类 | 工艺工程师 | 优化生产工艺流程,制定作业指导书;解决生产过程中的技术问题,提升生产效率。 | 本科及以上学历,工业工程、机械制造相关专业,2年以上工艺改进经验,熟练使用CAD。 |
| 质量检测类 | IQC来料检验员 | 负责原材料、零部件的入厂检验,确保符合质量标准;填写检验记录,反馈质量问题。 | 大专及以上学历,质量管理、理工科相关专业,有检验经验者优先,熟悉ISO9001体系。 |
| 质量检测类 | OQC出货检验员 | 对成品进行出厂前的全尺寸、功能及外观检验;确保产品符合客户及行业标准。 | 高中/中专及以上学历,具备一定视力及色辨能力,有电子厂检验经验者优先。 |
| 管理培训类 | 生产储备干部 | 协助车间主任进行生产计划制定、人员管理及生产数据分析;参与流程优化项目。 | 本科及以上学历,工业工程、工商管理相关专业,应届生或1年以内工作经验均可。 |
薪酬福利体系
上海理光电子厂重视员工价值,提供具有竞争力的薪酬待遇及全面的福利保障,具体包括:
- 薪资构成:基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金 + 加班费(按劳动法规定计算) + 年终奖,综合月薪5000-8000元(技术及管理岗位面议)。
- 社会保险:入职即缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),按最高比例缴纳。
- 带薪假期:享受法定节假日、年休假(5-15天)、婚假、产假等带薪假期。
- 生活福利:免费工作餐(两荤一素一汤,提供清真餐)、通勤班车(覆盖浦东主要区域)、员工宿舍(4-6人/间,配备空调、热水器)、节日福利(春节、端午、中秋等节日发放礼品或礼金)。
- 培训发展:提供新员工入职培训、岗位技能培训、外语培训、管理能力培训等,支持员工考取职业资格证书;优秀员工可申请理光集团内部晋升或海外研修机会。
- 其他福利:年度体检、团建活动、员工俱乐部(篮球、瑜伽、摄影等兴趣小组)、子女教育辅助等。
应聘流程
- 简历投递:通过理光招聘官网(https://www Ricoh.com/careers)、智联招聘/前程无忧搜索“上海理光电子厂”岗位投递,或发送简历至hr@shricoh.com.cn(邮件主题注明“应聘岗位+姓名”)。
- 面试筛选:简历通过后,HR将电话通知面试(含笔试,技术岗位需实操考核)。
- 录用通知:面试通过后3个工作日内发放录用通知书,明确入职时间及所需材料。
- 入职办理:携带身份证、学历证明、银行卡、体检报告(三个月内)等材料办理入职手续。
企业优势
- 行业领先地位:理光集团全球500强企业,在办公设备与影像解决方案领域拥有核心技术优势,员工职业发展平台广阔。
- 智能制造水平:工厂引入工业机器人、物联网技术,实现生产自动化与数字化,为员工提供现代化工作环境。
- 企业文化:倡导“以人为本”的管理理念,尊重员工个性,鼓励创新与协作,营造积极向上的工作氛围。
- 地理位置优越:位于浦东新区康桥板块,周边交通便利,地铁16号线周浦东站步行10分钟可达,生活配套齐全。
相关问答FAQs
问:应聘生产操作类岗位是否需要夜班?夜班是否有额外补贴?
答:生产操作类岗位根据生产需求实行两班倒(白班8:00-20:00,夜班20:00-次日8:00),夜班补贴为25元/天,同时夜班餐费补贴为15元/餐(夜班期间提供两餐),法定节假日加班按3倍工资计算,休息日加班按2倍工资计算,确保员工劳动权益得到保障。

问:技术岗位(如维修技术员、工艺工程师)的晋升路径是怎样的?
答:技术岗位的晋升通道分为“专业序列”和“管理序列”两条路径,专业序列:助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师;管理序列:技术员→技术主管→车间主任→生产经理,公司每年会进行两次晋升评估,员工可通过内部竞聘、绩效考核、技能认证等方式获得晋升机会,表现优秀者可推荐至日本总部或海外分公司参与技术交流项目。

