日本三重县电子厂招聘信息如下，涵盖岗位详情、任职要求、薪资福利及申请流程,为有意向的求职者提供全面参考。

三重县位于日本中部地区，拥有发达的制造业基础，尤其在汽车电子、精密零部件和半导体领域聚集了多家知名企业，当地多家电子厂因产能扩张及新技术生产线投入，面向社会公开招聘以下岗位：

招聘岗位及职责

1. 生产操作员

   • 职责：负责电子元器件的组装、焊接、检测及包装；操作自动化生产设备，记录生产数据；维护作业区域整洁，遵守5S管理规范。
   • 要求：高中及以上学历，18-35周岁，有无经验均可（企业提供岗前培训）；具备基本日语沟通能力（N3及以上优先），能接受两班制工作。

2. 技术员（设备维护方向）

   • 职责：负责生产设备的日常点检、故障排查与维修；协助工程师进行设备升级改造；编写设备维护报告及操作手册。
   • 要求：大专及以上学历，机械、电子或自动化相关专业；1年以上设备维护经验，熟悉PLC编程或工业机器人操作；日语N2水平，能独立与日方技术团队沟通。

3. 品控质检员

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职责：按照质量标准对产品进行抽样检测，记录并分析数据；识别生产过程中的质量问题，提出改进建议；协助完成客户投诉处理及追溯流程。
   • 要求：本科及以上学历，材料、质量管理相关专业；熟悉ISO9001/14001体系，有电子厂品控经验者优先；日语N2，具备良好的数据敏感度。

4. 生产管理（主管级）

   • 职责：统筹生产计划，确保订单按时交付；管理生产团队，负责人员调配与绩效考核；优化生产流程，降低成本并提升效率。
   • 要求：本科及以上学历，5年以上电子厂生产管理经验；精通精益生产模式，具备跨部门协作能力；日语商务水平（N1），能适应日式管理模式。

薪资福利待遇

申请流程及注意事项

1. 投递简历：需提交中日双语简历（附照片）、学历证明、技能证书（如有），通过企业官方邮箱或招聘平台投递。
2. 面试环节：初试（视频/现场日语沟通）→复试（专业技能测试+日语笔试）→终试（日方主管面谈）。
3. 入职准备：通过面试后需办理工作签证（需提供无犯罪记录证明、健康检查报告），入职前参加为期1周的企业培训。

注意事项：

• 岗位需长期稳定，不接受短期实习或兼职；
• 工作地点以三重县铃鹿市、四日市市为主，部分岗位需接受外派（如爱知县临时支援）。

相关问答FAQs

Q1：无日语基础的求职者是否可以应聘？
A：部分生产操作员岗位可接受无日语基础者，但需在入职后6个月内通过日语N3等级考试；技术员、品控等岗位要求日语N2及以上水平，建议提前通过语言学校或在线课程强化日语能力。

Q2：企业提供住宿吗？费用如何？
A：为外地及外籍员工提供员工宿舍，配备基本家具和家电，月租根据房型约为3万-5万日元（约合人民币1500-2500元），水电费自理，也可选择自行租房,企业每月提供1万日元租房补贴。