sobrr 招聘信息 Sobrr 作为一家专注于创新科技与用户体验的领先企业，始终致力于通过前沿技术解决行业痛点，打造具有全球影响力的产品，为进一步推动业务发展，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀优秀人才加入，共同探索科技与生活的无限可能。
公司简介
Sobrr 成立于 2015 年，总部位于深圳，在上海、北京、硅谷设有研发中心，是一家以人工智能、大数据、云计算为核心驱动力的科技公司，公司核心业务涵盖智能推荐系统、企业级 SaaS 服务、消费级智能硬件三大领域，服务客户包括全球 500 强企业、头部互联网平台及数千万个人用户，凭借深厚的技术积累和对用户需求的精准洞察，Sobrr 已累计申请专利 200 余项，荣获“国家级高新技术企业”“中国人工智能领军企业”等称号，并连续三年入选“全球最具创新力科技公司 50 强”。
公司秉承“技术向善，用户至上”的价值观，构建了开放、包容、创新的企业文化，我们鼓励员工打破常规思维，提供灵活的工作机制、完善的培训体系及广阔的职业发展空间，致力于成为员工实现自我价值的理想平台。
招聘岗位及要求
（一）技术研发类
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人工智能算法工程师（机器学习方向）
- 岗位职责：负责机器学习算法的研发与优化，包括但不限于深度学习、自然语言处理、推荐系统等；参与算法模型的训练、部署及迭代，解决实际业务场景中的技术难题；跟踪前沿技术动态，推动技术创新落地。
- 任职要求：计算机、数学、统计学等相关专业硕士及以上学历，3 年以上机器学习算法研发经验；精通 Python/C++，熟悉 TensorFlow、PyTorch 等框架；具备大规模数据处理经验，有推荐系统或 NLP 项目经验者优先。
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后端开发工程师（分布式系统方向）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责高并发、高可用分布式系统的设计与开发；参与微服务架构的搭建与优化，保障系统稳定性；配合团队完成技术方案评审、代码开发及线上问题排查。
- 任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，2 年以上 Java/Go 开发经验；熟悉 Spring Cloud、Docker、Kubernetes 等技术栈；具备良好的系统设计能力和问题解决能力，有大型互联网系统开发经验者优先。
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前端开发工程师（React/Vue 方向）
- 岗位职责：负责 Web 端及移动端 H5 页面的开发与优化；与产品、设计、后端团队协作，实现高质量的用户界面；参与前端工程化建设，提升开发效率与代码质量。
- 任职要求：本科及以上学历，2 年以上前端开发经验；精通 React 或 Vue 框架，熟悉 TypeScript、Webpack 等工具；具备良好的用户体验意识，有跨端开发经验者优先。
（二）产品与设计类
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产品经理（智能硬件方向）
- 岗位职责：负责智能硬件产品的需求调研、规划及设计；撰写产品需求文档（PRD），协调研发、设计、运营团队推动产品落地；跟踪产品数据，持续优化用户体验。
- 任职要求：本科及以上学历，3 年以上智能硬件或消费电子行业产品经理经验；熟悉硬件开发流程，具备较强的市场洞察力和用户思维；有成功产品上市经验者优先。
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UI/UX 设计师
- 岗位职责：负责产品界面设计（UI）与用户体验设计（UX），输出高保真原型设计图；参与设计规范的制定与优化，提升产品视觉一致性；配合研发团队实现设计效果，跟进设计落地细节。
- 任职要求：设计相关专业本科及以上学历，2 年以上互联网产品设计经验；熟练使用 Figma、Sketch、Axure 等设计工具；具备良好的审美能力和创新思维，有完整产品设计案例者优先。
（三）市场与运营类
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市场推广经理
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：制定产品市场推广策略，负责线上线下营销活动的策划与执行；拓展渠道合作资源，提升品牌知名度与用户量；分析市场数据，优化推广方案，达成增长目标。
- 任职要求：本科及以上学历，3 年以上互联网市场推广经验，具备 B 端或 C 端产品推广经验；熟悉数字营销工具，有成功活动策划案例；具备良好的沟通协调能力和资源整合能力。
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用户运营专员
- 岗位职责：负责用户生命周期管理，制定用户分层运营策略；通过内容、活动等方式提升用户活跃度与留存率；收集用户反馈，推动产品迭代优化。
- 任职要求：本科及以上学历，1-2 年用户运营经验，熟悉社群运营、用户增长等方法；具备良好的数据分析能力，熟练使用 Excel、SQL 等工具；有责任心，擅长用户沟通。
（四）职能支持类
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人力资源专员（招聘方向）
- 岗位职责：负责各岗位的招聘需求分析、简历筛选及面试安排；拓展招聘渠道，维护候选人关系；协助完善招聘流程与人才库建设。
- 任职要求：本科及以上学历，1-2 年互联网行业招聘经验；熟悉招聘全流程，具备良好的识人能力；积极主动，抗压能力强。
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财务分析师
- 岗位职责：负责公司财务数据的整理与分析，编制财务报告；协助预算编制与成本控制，提供财务决策支持；参与财务流程优化，提升工作效率。
- 任职要求：财务、会计等相关专业本科及以上学历，2 年以上财务分析经验；熟悉财务软件及 Excel 高级功能；具备严谨的逻辑思维和数据处理能力。
福利待遇
Sobrr 为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资 + 年终奖金 + 项目奖金 + 期权激励；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）+ 补充商业保险 + 年度体检 + 带薪年假；
- 成长支持：年度培训基金 + 技术分享会 + 导师制培养 + 职业发展双通道；
- 工作环境：弹性工作制 + 远程办公选项 + 免费三餐 + 下午茶 + 健身房 + 团建基金；
- 其他福利：节日礼品 + 生日惊喜 + 结婚礼金 + 子女教育补贴 + 年度旅游。
招聘流程
- 简历投递：通过官方招聘邮箱（hr@sobrr.com）或招聘平台提交简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”；
- 笔试面试：根据简历筛选结果，安排专业笔试及 1-3 轮面试（技术岗含机试）；
- Offer 发放：通过面试后，3 个工作日内发放录用 offer，沟通入职细节；
- 背景调查：对候选人进行背景核实（仅针对核心岗位）；
- 正式入职：办理入职手续，签订劳动合同，安排岗前培训。
联系方式
- 公司地址：深圳市南山区科技园 Sobrr 大厦（上海/北京/硅谷办公地址可咨询 HR）；
- 招聘热线：0755-8888XXXX（分机号 8011-8020）；
- 官方网站：www.sobrr.com/careers；
- 招聘公众号：Sobrr 招聘（关注获取最新岗位信息）。
我们期待充满激情、勇于创新的你加入 Sobrr，与我们一起用科技改变世界，用智慧创造未来！
相关问答 FAQs
Q1：Sobrr 对应届毕业生的招聘有哪些倾斜政策？
A1：Sobrr 非常重视应届生人才的培养，设有“未来星”应届生招聘计划，针对计算机、软件工程、设计等相关专业优秀毕业生，可应聘“管培生”或“助理级”岗位，通过 3 个月系统化培训（含技术导师带教、项目实战、职业素养课程）后定岗，应届生入职即可参与期权激励计划，并提供住房补贴、人才公寓申请协助等福利，我们鼓励有潜力的应届生通过实习转正提前锁定 offer，实习表现优秀者可获全职录用资格。
Q2：员工在 Sobrr 的职业发展路径是怎样的？公司是否提供内部转岗机会？
A2：Sobrr 为员工设计了“管理+专业”双通道职业发展路径，技术类员工可从初级工程师晋升至高级工程师、技术专家、首席科学家；产品/运营类员工可从专员晋升至经理、总监、事业部负责人；管理通道则涵盖团队主管、部门经理、高管等层级，公司每年开展两次内部竞聘，员工可根据兴趣与能力申请跨部门、跨岗位转岗（如技术转产品、运营转市场等），HR 会协助制定个性化发展计划并提供技能培训支持，我们鼓励员工参与海外轮岗或项目,拓展全球视野。
