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clothesmake招聘什么岗位?要求有哪些?

clothesmake 招聘正在火热进行中,我们是一家专注于时尚设计与服装制造的创新型企业,致力于将创意理念转化为高品质服装产品,涵盖设计研发、生产制造、品牌运营等全产业链环节,随着公司业务的快速发展,现面向社会公开招聘多个岗位,诚邀热爱时尚、富有激情、勇于挑战的优秀人才加入我们的团队,共同打造时尚产业的新未来。

clothesmake招聘什么岗位?要求有哪些?-图1
(图片来源网络,侵删)

公司简介
clothesmake 自成立以来,始终秉持“创意驱动品质,匠心成就品牌”的理念,汇聚了一支由资深设计师、工艺师、营销专家及运营管理人才组成的专业团队,我们紧跟国际时尚潮流,结合本土市场需求,主打年轻化、个性化的服装风格,产品线包括休闲装、商务装、潮牌服饰等多个品类,已在全国多个城市建立销售网络,并逐步拓展线上电商渠道,公司注重人才培养与技术创新,拥有现代化生产基地和智能化生产设备,致力于为员工提供广阔的发展平台和优厚的福利待遇,实现与企业的共同成长。

招聘岗位及要求
(一)设计类岗位

  1. 服装设计师(3名)
    岗位职责:
  • 根据市场趋势和品牌定位,完成服装款式设计、面料选择及色彩搭配;
  • 绘制设计图纸,制作工艺样衣,跟进样衣制作过程并进行修改完善;
  • 参与产品企划会议,提供设计创意方案,配合团队完成系列新品开发;
  • 跟踪时尚动态,收集流行元素,定期提交设计趋势报告。
    任职要求:
  • 本科及以上学历,服装设计、艺术设计相关专业优先;
  • 3年以上服装设计经验,有独立完成系列设计作品案例者优先;
  • 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件,手绘能力强者加分;
  • 具备良好的审美能力、创意思维及沟通协调能力,能承受一定工作压力。
  1. 面料开发专员(2名)
    岗位职责:
  • 研发新型服装面料,探索材质与工艺的创新可能性;
  • 对接面料供应商,收集样品信息,评估面料性能及成本;
  • 制定面料开发计划,跟进打样测试,确保符合产品生产需求;
  • 建立面料数据库,为设计部门提供面料技术支持。
    任职要求:
  • 纺织工程、材料科学相关专业本科及以上学历;
  • 2年以上面料开发或纺织行业经验,了解各类服装面料的特性及生产工艺;
  • 具备较强的实验分析能力和市场洞察力,熟练使用面料检测设备者优先。

(二)生产类岗位

  1. 生产主管(2名)
    岗位职责:
  • 负责服装生产全流程管理,制定生产计划并监督执行;
  • 协调各部门资源,解决生产过程中的技术问题,确保生产进度与质量;
  • 管理生产团队,进行人员调度、绩效考核及技能培训;
  • 优化生产流程,降低生产成本,提高生产效率。
    任职要求:
  • 大专及以上学历,服装工程、工商管理相关专业优先;
  • 5年以上服装生产管理经验,熟悉服装生产工艺和流程;
  • 具备较强的组织管理能力、问题解决能力和团队领导能力;
  • 能适应工厂工作环境,接受加班安排。
  1. 裁剪师傅(5名)
    岗位职责:
  • 根据排版图纸,操作裁剪设备(如电脑裁床、直刀裁剪机等)完成面料裁剪;
  • 检查裁片质量,确保尺寸准确、切口整齐;
  • 负责裁剪设备的日常维护与保养,设备故障时及时上报维修;
  • 配合生产计划,合理安排裁剪顺序,提高面料利用率。
    任职要求:
  • 中专及以上学历,有1年以上服装裁剪工作经验;
  • 熟悉各类裁剪设备的操作方法,掌握不同面料的裁剪特性;
  • 工作认真负责,具备较强的动手能力和责任心。

(三)运营类岗位

clothesmake招聘什么岗位?要求有哪些?-图2
(图片来源网络,侵删)
  1. 电商运营专员(3名)
    岗位职责:
  • 负责公司线上店铺(淘宝、京东、抖音等)的日常运营与管理;
  • 制定营销推广方案,通过活动策划、直播带货等方式提升产品销量;
  • 分析店铺数据,优化商品详情页,提升用户体验和转化率;
  • 对接供应链,协调库存管理,确保订单按时发货。
    任职要求:
  • 本科及以上学历,市场营销、电子商务相关专业优先;
  • 2年以上电商平台运营经验,有服装行业运营经验者优先;
  • 熟悉电商平台规则及推广工具,具备数据分析能力和营销策划能力;
  • 工作积极主动,有创新思维,能适应快节奏的工作环境。
  1. 品牌策划经理(1名)
    岗位职责:
  • 制定品牌发展战略及年度品牌推广计划;
  • 策划品牌活动(如时装秀、联名合作、线下快闪等),提升品牌知名度与影响力;
  • 管理品牌社交媒体账号,输出品牌内容,维护品牌形象;
  • 分析市场竞争格局,提出品牌差异化竞争策略。
    任职要求:
  • 本科及以上学历,市场营销、广告学相关专业,5年以上品牌策划经验;
  • 有成功品牌策划案例,熟悉服装行业市场环境及消费者需求;
  • 具备优秀的创意能力、文案撰写能力和项目管理能力;
  • 熟练使用办公软件,掌握图片及视频编辑工具者优先。

福利待遇

  1. 薪酬体系:提供行业内具有竞争力的薪资,薪资结构为“基本工资+绩效奖金+年终奖金”,部分岗位另有提成;
  2. 福利保障:缴纳五险一金,提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检;
  3. 培训发展:完善的岗前培训、在职技能培训、管理培训,支持员工职业资格认证;
  4. 工作环境:现代化办公环境,和谐的团队氛围,定期组织团建活动、员工旅游;
  5. 其他补贴:餐补、交通补贴、通讯补贴,部分岗位提供住宿或住房补贴。

应聘流程

  1. 简历投递:应聘者请将个人简历(附照片)发送至邮箱:hr@clothesmake.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”;
  2. 简历筛选:人力资源部将对简历进行筛选,符合条件者将通过电话或邮件方式通知面试;
  3. 面试环节:初试(HR面试)→复试(部门负责人面试)→终试(高管面试);
  4. 录用通知:通过终试者将在3个工作日内收到录用offer,确认入职后办理入职手续。

联系方式
公司地址:[请在此处填写公司具体地址]
联系电话:[请在此处填写招聘联系电话]
联系人:人力资源部
招聘邮箱:hr@clothesmake.com
公司官网:[请在此处填写公司官网]
微信公众号:[请在此处填写微信公众号名称]

相关问答FAQs

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(图片来源网络,侵删)

问题1:请问非相关专业但热爱服装设计的人员可以应聘服装设计师岗位吗?
解答:可以的,我们更看重应聘者的设计能力、创意思维和对时尚行业的热情,如果您非相关专业,但具备扎实的设计功底(如能提供独立完成的设计作品集),并通过公司的专业技能测试,同样有机会获得录用机会,建议在简历中附上个人设计作品,突出您的创意能力和实践经验。

问题2:公司是否提供实习岗位?实习生的薪资待遇如何?
解答:公司每年会针对高校学生提供一定数量的实习岗位,主要面向服装设计、市场营销、纺织工程等相关专业的在校生或应届毕业生,实习期限一般为3-6个月,实习薪资为80-150元/天(根据学历及岗位而定),实习期间提供餐补,表现优秀者可在毕业后获得转正机会,有意向者可将简历发送至intern@clothesmake.com,邮件主题注明“应聘实习生+学校+专业+姓名”。

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