plustech招聘正在火热进行中，作为一家在智能科技领域快速发展的创新型企业，plustech始终致力于通过前沿技术解决行业痛点，目前正面向社会广纳贤才，涵盖技术研发、产品设计、市场运营、职能支持等多个领域，为不同职业阶段的求职者提供多元化发展机会，公司以“技术驱动未来，创新成就价值”为核心理念，重视人才培养与团队建设，完善的薪酬福利体系、清晰的职业晋升通道以及开放包容的企业文化,吸引了众多行业精英的关注。
招聘岗位及要求
plustech本次招聘重点聚焦核心技术岗位与业务拓展岗位，以下为部分热招职位详情：
（一）技术研发类
-
高级算法工程师（AI方向）
- 岗位职责：负责机器学习/深度学习算法研发，参与自然语言处理或计算机视觉项目的设计与优化，推动算法在产品中的落地应用。
- 任职要求：计算机相关专业硕士及以上学历，3年以上AI算法研发经验，熟练掌握TensorFlow/PyTorch框架，有大规模项目落地经验者优先。
-
嵌入式开发工程师
- 岗位职责：参与智能硬件产品的嵌入式系统开发，包括驱动编写、硬件调试及性能优化。
- 任职要求：电子、自动化类专业本科及以上学历，2年以上嵌入式开发经验，熟悉STM32系列单片机，具备C语言编程能力。
-
前端开发工程师
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责公司Web及移动端产品的前端页面开发，与后端团队协作实现产品功能迭代。
- 任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟悉Vue/React框架，有响应式开发经验。
（二）产品设计类
-
产品经理（智能硬件方向）
- 岗位职责：进行市场调研与用户需求分析，制定产品规划方案，协调研发、设计团队推进产品落地。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上智能硬件产品经理经验，具备从0到1产品开发案例，熟悉用户体验设计原则。
-
UI/UX设计师
- 岗位职责：负责产品界面设计及用户体验优化，输出高保真原型图及设计规范。
- 任职要求：设计相关专业本科及以上学历，熟练使用Figma/Sketch等设计工具，有APP或智能硬件界面设计经验，具备良好的审美能力。
（三）市场运营类
-
市场推广专员
- 岗位职责：策划并执行线上线下市场活动，提升品牌知名度与用户增长，跟踪活动效果并优化策略。
- 任职要求：市场营销相关专业本科及以上学历，1-3年市场推广经验，熟悉新媒体运营，具备活动策划与执行能力。
-
商务拓展经理
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：挖掘潜在客户资源，拓展合作渠道，推动商务合作项目落地，完成销售目标。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上商务拓展经验，具备良好的沟通协调能力与资源整合能力，有To B合作经验者优先。
（四）职能支持类
-
人力资源专员
- 岗位职责：负责招聘、员工关系、培训等人力资源模块工作，支持公司人才梯队建设。
- 任职要求：人力资源管理相关专业本科及以上学历，1-2年HR经验，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通能力与责任心。
-
财务分析师
- 岗位职责：负责财务数据分析、预算编制及成本控制，协助管理层制定财务策略。
- 任职要求：财务、会计相关专业本科及以上学历，3年以上财务分析经验，熟练使用Excel及财务软件，具备CPA证书者优先。
薪酬福利体系
plustech为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇及全面的福利保障，具体包括：
- 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目提成，核心岗位额外享有股权激励；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
- 发展支持：定期专业技能培训、导师制培养、内部晋升通道、国内外行业交流机会；
- 工作环境：开放式办公环境、弹性工作制、免费下午茶、团队建设活动、健身房与休息区等。
招聘流程
plustech招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则，主要环节包括：
- 简历投递：通过官方招聘邮箱或招聘平台提交简历；
- 简历筛选：HR与用人部门共同筛选，匹配岗位要求；
- 面试环节：初试（专业能力）+复试（综合能力）+终试（高管面谈）；
- Offer发放：通过面试后发放录用通知，协商入职事宜；
- 背景调查：核实候选人工作经历与职业素养；
- 正式入职：办理入职手续，参与新员工培训。
企业文化
plustech倡导“创新、协作、务实、共赢”的价值观，鼓励员工大胆尝试、勇于突破，通过扁平化管理模式提升沟通效率，营造积极向上的工作氛围，公司定期举办技术分享会、创新大赛、周年庆等活动，增强团队凝聚力，助力员工在实现个人价值的同时，与企业共同成长。
如何加入我们
- 投递邮箱：hr@plustech.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”）；
- 招聘平台：BOSS直聘、猎聘、前程无忧搜索“plustech”投递；
- 办公地址：[具体城市]高新技术开发区XX路XX号科技园区；
- 咨询电话：0XXX-XXXXXXXX（工作日9:00-18:00）。
相关问答FAQs
Q1：plustech对应届毕业生的招聘是否有专业限制？如何提升应聘成功率？
A1：plustech对应届毕业生的专业限制相对宽松，更注重候选人的学习能力与综合素质，技术研发类岗位偏好计算机、电子、自动化等相关专业，而市场、职能类岗位则对专业背景要求较低，提升应聘成功率的建议包括：提前了解公司业务与产品，针对性准备简历内容；突出实习经历、项目经验或校园活动中与岗位匹配的能力；积极参与线上笔试与面试，展现清晰的逻辑思维与团队协作意识。
Q2：员工入职后是否有系统的培训体系？职业发展路径是怎样的？
A2：plustech为新员工提供“入职引导+岗位培训+技能提升”三级培训体系，包括企业文化介绍、岗位技能专项培训、导师一对一辅导等，帮助快速融入团队，职业发展方面，公司为员工提供“管理+专业”双通道晋升路径：管理通道从专员到主管、经理、总监；专业通道从初级工程师到高级工程师、资深工程师、技术专家，员工可根据自身优势选择发展方向，公司定期组织晋升评估,确保优秀人才获得合理晋升机会。
