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TechMatte招聘什么岗位?要求有哪些?

techmatte招聘:加入我们,共同塑造科技新未来

TechMatte招聘什么岗位?要求有哪些?-图1
(图片来源网络,侵删)

在当今快速发展的科技行业中,创新与人才是企业发展的核心驱动力,作为一家专注于智能科技解决方案的领先企业,techmatte始终致力于通过前沿技术为用户创造更智能、更便捷的生活体验,随着公司业务的不断拓展和全球市场的深入布局,我们现面向社会广纳贤才,寻找充满激情、勇于挑战、追求卓越的你加入我们的团队,共同探索科技的无可能。

techmatte成立于20XX年,总部位于[城市名称],是一家集研发、设计、生产、销售及服务于一体的国家级高新技术企业,公司以“科技赋能生活,创新引领未来”为使命,深耕智能家居、消费电子、物联网等领域,拥有多项核心专利和自主知识产权,产品远销全球30多个国家和地区,赢得了市场的广泛认可和用户的高度信赖,在techmatte,我们相信每一位员工都是企业最宝贵的财富,我们重视人才的培养与发展,为员工提供广阔的职业发展空间、富有竞争力的薪酬福利体系以及开放包容的企业文化。

招聘岗位及要求

techmatte2024年度招聘计划涵盖多个领域和岗位级别,以下为部分重点招聘岗位及其具体要求:

TechMatte招聘什么岗位?要求有哪些?-图2
(图片来源网络,侵删)

(一)技术研发类岗位

  1. 软件工程师(后端/前端/全栈)

    • 岗位职责:负责公司核心产品软件架构设计、模块开发、单元测试及维护;参与技术方案评审,解决开发过程中的技术难题;优化系统性能,提升用户体验。
    • 任职要求:计算机相关专业本科及以上学历,3年以上软件开发经验;精通Java/Python/Go等至少一种编程语言,熟悉Spring Boot/Django/React等主流框架;具备良好的编程习惯和问题解决能力,有大型项目开发经验者优先。
  2. 硬件工程师

    • 岗位职责:负责智能硬件产品(如智能家居设备、可穿戴设备等)的硬件方案设计、原理图绘制、PCB Layout及样机调试;与供应链团队协作,完成元器件选型与成本控制;参与产品测试与量产导入。
    • 任职要求:电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历,3年以上硬件开发经验;熟悉Altium Designer/Cadence等设计软件,掌握ARM Cortex-M系列等嵌入式系统开发;有智能硬件产品量产经验者优先。
  3. 算法工程师(机器学习/计算机视觉)

    TechMatte招聘什么岗位?要求有哪些?-图3
    (图片来源网络,侵删)
    • 岗位职责:负责机器学习/深度学习算法的研发与优化,如图像识别、自然语言处理、推荐系统等;将算法模型落地到实际产品中,解决业务场景中的技术问题;跟踪前沿技术动态,推动技术创新。
    • 任职要求:数学、计算机、人工智能等相关专业硕士及以上学历,2年以上算法研发经验;精通TensorFlow/PyTorch等深度学习框架,具备扎实的算法理论基础和工程实现能力;有相关领域项目经验者优先。

(二)产品设计类岗位

  1. 产品经理

    • 岗位职责:负责智能家居/消费电子产品的市场调研与需求分析,制定产品规划与路线图;撰写产品需求文档(PRD),协调研发、设计、测试等团队推进产品开发;跟踪产品数据,持续优化产品体验。
    • 任职要求:工业设计、市场营销、计算机等相关专业本科及以上学历,3年以上产品经理经验;熟悉智能硬件产品开发流程,具备敏锐的市场洞察力和用户思维;有成功产品上线经验者优先。
  2. UI/UX设计师

    • 岗位职责:负责公司产品(APP、小程序、智能硬件界面等)的UI/UX设计,包括用户研究、交互设计、视觉设计等;制定设计规范,确保产品体验的一致性与美观性;与研发团队协作,推动设计方案的落地。
    • 任职要求:设计、视觉传达、交互设计等相关专业本科及以上学历,3年以上UI/UX设计经验;熟练使用Figma/Sketch/Photoshop等设计工具,具备良好的审美能力和创意思维;有智能硬件或APP设计经验者优先。

(三)市场营销类岗位

  1. 数字营销专员

    • 岗位职责:负责公司产品的数字营销策划与执行,包括社交媒体运营、内容营销、SEM/SEO、KOL合作等;分析营销数据,优化营销策略,提升品牌曝光度和用户转化率;协助制定市场推广计划,跟踪推广效果。
    • 任职要求:市场营销、广告学、新闻传播等相关专业本科及以上学历,2年以上数字营销经验;熟悉主流社交媒体平台(如微信、微博、抖音、小红书等)的运营规则;具备良好的文案撰写能力和数据分析能力。
  2. 海外市场专员

    • 岗位职责:负责公司产品在海外市场的推广与销售,制定区域市场拓展策略;开发海外客户,维护客户关系,完成销售目标;参与海外展会、市场调研等活动,收集市场反馈。
    • 任职要求:国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业本科及以上学历,2年以上海外市场销售经验;具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用英语进行商务沟通;有跨境电商或智能硬件海外销售经验者优先。

(四)职能支持类岗位

  1. 人力资源专员

    • 岗位职责:负责招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等人力资源模块工作;协助完善公司人力资源制度与流程,提升组织效能;组织员工活动,营造积极向上的企业文化。
    • 任职要求:人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,2年以上人力资源工作经验;熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力和服务意识;有科技行业招聘经验者优先。
  2. 财务分析师

    • 岗位职责:负责公司财务数据分析与预算管理,编制财务报表与经营分析报告;参与财务预测、成本控制及投资决策支持;协助完成税务筹划与资金管理工作。
    • 任职要求:财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,2年以上财务分析经验;熟悉财务软件及Excel高级功能,具备扎实的财务专业知识;有科技公司财务经验者优先。

我们提供

techmatte深知人才的重要性,我们致力于为员工打造一个“有温度、有成长、有回报”的工作环境,具体福利包括:

  1. 薪酬福利:提供行业内具有竞争力的薪资(基本工资+绩效奖金+年终奖金)、五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日福利等;
  2. 职业发展:完善的培训体系(新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等)、清晰的职业晋升通道(管理序列与专业序列双通道)、内部岗位轮换机会;
  3. 工作环境:现代化办公环境、弹性工作制度、开放式办公氛围、团队建设活动(如团建、年会、旅游等)、免费零食饮料、健身房等;
  4. 其他福利:员工内购优惠、结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金等。

招聘流程

  1. 网申投递:通过techmatte官方网站、招聘公众号、招聘平台(如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等)投递简历;
  2. 简历筛选:HR部门根据岗位要求筛选简历,通过者将收到面试通知;
  3. 面试环节:包括初试(HR面试)、复试(业务部门面试/技术面试)、终试(部门负责人/高管面试);
  4. Offer发放:通过终试者将收到录用Offer,双方确认后签订劳动合同;
  5. 入职办理:新员工入职前办理相关手续,参加入职培训。

联系方式

  1. 公司地址:[公司详细地址]
  2. 联系电话:[招聘联系电话]
  3. 招聘邮箱:[招聘邮箱地址,请注明“应聘岗位+姓名”]
  4. 公司官网:[公司官网地址]
  5. 招聘公众号:[公众号名称]

techmatte正处于快速发展的黄金时期,我们期待你的加入,与我们一起用科技改变生活,用创新成就未来!无论你是经验丰富的行业精英,还是充满潜力的应届毕业生,只要你有梦想、有能力、有热情,techmatte都将为你提供施展才华的舞台,让我们携手共进,在科技的浪潮中乘风破浪,书写属于我们的精彩篇章!

相关问答FAQs:

  1. 问:techmatte对应聘者的学历和专业有限制吗?非相关专业但有经验可以投递吗? 答:techmatte在招聘时更注重应聘者的专业能力、实践经验与岗位的匹配度,部分岗位对专业有明确要求(如技术研发类岗位通常要求计算机、电子等相关专业背景),但对于非相关专业应聘者,若具备扎实的专业技能、丰富的项目经验及突出的综合素质,也可投递相应岗位,我们鼓励所有符合条件的优秀人才积极尝试,HR部门会根据简历情况进行综合评估。

  2. 问:加入techmatte后,公司会提供哪些培训和发展机会?员工职业发展路径是怎样的? 答:techmatte为员工提供完善的培训体系,包括新员工入职培训(帮助快速了解公司文化、业务流程和岗位职责)、专业技能培训(如技术分享会、外部课程、行业认证等)、管理能力培训(如领导力培训、项目管理培训等)等,员工职业发展方面,公司设立管理序列(如专员-主管-经理-总监)和专业序列(如初级工程师-中级工程师-高级工程师-资深工程师/专家)双通道发展路径,员工可根据自身特长和职业规划选择发展方向,公司也会通过内部晋升、岗位轮换等方式为员工提供广阔的发展空间。

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