bigcard招聘活动正在火热进行中，作为行业内快速发展的创新企业，bigcard始终致力于打造一支高素质、富有创造力的团队，现面向社会公开招聘多个岗位，涵盖技术、产品、设计、市场、运营等多个领域，为各类人才提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬福利体系,以下为本次招聘的详细信息。
公司简介
bigcard成立于20XX年，是一家专注于数字化金融服务与智能科技研发的创新型企业，总部位于北京，在上海、深圳、成都等地设有分支机构，公司以“科技赋能金融，服务创造价值”为使命，依托大数据、人工智能、区块链等前沿技术，为个人用户和企业客户提供全方位的金融科技解决方案，自成立以来，bigcard凭借领先的技术实力、优秀的产品体验和稳健的风控体系，已服务超过千万用户，累计完成多轮融资，投资方包括国内知名投资机构，并荣获“金融科技年度创新企业”“最佳雇主企业”等多项殊荣，公司注重人才培养与技术创新，倡导开放、协作、进取的企业文化,为员工提供完善的职业发展通道和多元化的成长机会。
招聘岗位及要求
本次bigcard招聘涵盖多个职能领域，具体岗位、职责及要求如下：
（一）技术类岗位
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Java开发工程师
- 岗位职责：参与公司核心金融系统的设计与开发，负责后端服务接口开发、数据库设计与优化，解决系统技术难题，保障系统高可用性。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验，熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务框架，熟悉MySQL、Redis等数据库技术,有金融行业开发经验者优先。
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前端开发工程师
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责公司Web端及移动端H5页面的开发，实现产品交互效果，优化前端性能，提升用户体验。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上前端开发经验，熟练掌握Vue.js、React等主流框架，熟悉HTML5、CSS3、JavaScript,有大型项目开发经验者优先。
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算法工程师（机器学习方向）
- 岗位职责：负责金融风控模型、推荐系统等算法的研发与优化，参与数据特征工程，推动算法落地应用。
- 任职要求：硕士及以上学历，计算机、数学、统计学相关专业，3年以上机器学习算法研发经验，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架,有金融风控模型经验者优先。
（二）产品类岗位
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产品经理（金融产品方向）
- 岗位职责：负责金融类产品的需求分析、功能设计、原型制作及项目推进，协调研发、设计、运营团队达成产品目标。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上金融产品经理经验，熟悉支付、信贷、理财等产品形态，具备优秀的需求分析和项目管理能力,有金融科技公司从业经验者优先。
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数据产品经理
- 岗位职责：负责公司数据产品的规划与设计，搭建数据指标体系，推动数据可视化工具、数据分析平台等产品落地。
- 任职要求：本科及以上学历，统计学、计算机相关专业，2年以上数据产品经验，熟悉SQL、Python等数据分析工具,有数据中台建设经验者优先。
（三）设计类岗位
- UI/UX设计师
- 岗位职责：负责公司APP、Web端产品的界面设计、交互设计，输出设计规范，参与用户体验优化。
- 任职要求：本科及以上学历，设计相关专业，2年以上UI/UX设计经验，熟练使用Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力和交互逻辑思维,有金融产品设计经验者优先。
（四）市场与运营类岗位
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市场推广经理
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：制定市场推广策略，负责品牌活动策划与执行，拓展线上线下渠道，提升产品知名度和用户增长。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上市场推广经验，熟悉数字营销、活动策划全流程,有成功用户增长案例者优先。
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用户运营专员
- 岗位职责：负责用户生命周期管理，制定用户分层运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率，推动用户社群建设。
- 任职要求：本科及以上学历，1-2年用户运营经验，熟悉各类运营工具，具备优秀的数据分析和沟通能力,有互联网公司用户运营经验者优先。
福利待遇
bigcard为员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬激励：提供高于行业平均水平的薪资，年终奖金、项目奖金、期权激励；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
- 职业发展：完善的培训体系（新人培训、技能培训、管理培训）、双晋升通道（专业序列+管理序列）、内部转岗机会；
- 工作环境：开放式办公环境、弹性工作制、定期团建活动、下午茶、零食饮料无限供应；
- 其他福利：员工持股计划、父母孝善金、子女教育补贴、住房补贴等。
招聘流程
本次招聘流程分为以下环节，请应聘者仔细阅读：
- 简历投递：通过招聘官网、招聘邮箱或内推渠道投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-来源”；
- 简历筛选：HR团队将对简历进行筛选，通过筛选者将通过电话或邮件通知面试；
- 笔试考核：部分技术类岗位需进行在线笔试，主要考察专业能力；
- 面试环节：包括初试（HR面试）、复试（业务部门面试）、终试（高管面试），部分岗位增加小组面试；
- Offer发放：通过终试者将在3个工作日内收到Offer,确认入职后办理入职手续。
简历投递方式
- 招聘官网：登录bigcard官方招聘网站（www.bigcardcareers.com），选择意向岗位在线投递；
- 招聘邮箱：发送简历至hr@bigcard.com，邮件主题格式为“应聘岗位-姓名-工作年限”；
- 内推渠道：如有bigcard内部员工推荐，可联系员工获取内推码,内推简历将优先筛选。
常见问题解答（FAQs）
问题1：bigcard对应聘者的学历和毕业院校有硬性要求吗？
解答：bigcard重视应聘者的实际能力和岗位匹配度，不同岗位对学历要求有所差异，技术类、算法类岗位通常要求本科及以上学历，产品、运营类岗位优秀者可放宽至大专学历，毕业院校并非唯一标准，我们更关注候选人的专业技能、项目经验及学习能力，对于特别优秀的候选人，即使学历或院校背景略有不足,也会给予机会。
问题2：投递简历后多久会收到回复？如果未通过筛选，会有通知吗？
解答：简历投递后，HR团队会在1-2周内完成筛选，通过初筛的候选人将通过电话或邮件通知面试环节，若简历未通过筛选，由于投递量较大，可能无法逐一通知，建议应聘者在投递后1个月内未收到面试通知，可视为未通过本次招聘，但简历将进入公司人才库，未来有合适岗位会优先考虑，建议应聘者关注招聘官网最新动态,或通过招聘邮箱咨询简历状态。
