enspace招聘活动正在火热进行中,作为一家专注于科技创新与数字化转型的高新技术企业，enspace始终致力于打造一支高素质、多元化的专业团队，为客户提供前沿的技术解决方案与优质的服务体验，此次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等多个领域，旨在吸纳行业优秀人才，共同推动企业高质量发展，同时也为求职者提供广阔的职业发展平台与富有竞争力的薪酬福利体系。
在技术研发领域,enspace重点招聘人工智能算法工程师、大数据开发工程师、前端开发工程师、后端开发工程师等核心岗位，人工智能算法工程师需负责机器学习模型的设计与优化，参与自然语言处理或计算机视觉相关项目的研发，要求 candidates 具备计算机科学、数学等相关专业背景，熟悉 TensorFlow、PyTorch 等深度学习框架，有大型算法项目落地经验者优先，大数据开发工程师则需构建和维护大规模数据处理平台，负责数据仓库设计、ETL 流程开发及实时数据计算，要求掌握 Hadoop、Spark、Flink 等大数据技术栈，具备海量数据处理能力，前后端开发工程师需参与公司核心产品的开发与迭代，要求熟练掌握 Java、Python、JavaScript 等编程语言，以及 Spring Boot、Vue、React 等主流开发框架，有分布式系统开发经验者更佳，技术研发团队将提供完善的培训体系和晋升通道，鼓励技术创新与知识共享，助力工程师在专业领域深耕细作，成长为行业技术专家。
产品设计岗位方面,enspace 招聘高级产品经理、UI/UX 设计师等职位，高级产品经理需负责产品规划与需求分析，深入理解用户需求与市场趋势，制定产品迭代路线图，协调研发、设计、运营团队推动产品落地，要求具备 3 年以上互联网产品设计经验，有成功产品案例，熟悉用户体验设计方法论，具备优秀的沟通协调能力与项目管理能力，UI/UX 设计师则需负责产品的界面设计与用户体验优化，根据产品需求输出高保真原型与视觉设计稿，要求掌握 Figma、Sketch、Adobe XD 等设计工具，具备良好的审美能力和创新思维，有移动端或 Web 端产品设计经验者优先，产品设计团队坚持以用户为中心的理念，注重细节打磨与创意实现，为设计师提供充分发挥才华的空间，打造兼具实用性与美观性的产品体验。
市场营销与销售岗位是 enspace 业务拓展的重要力量，本次招聘市场策划专员、新媒体运营、销售经理、客户成功经理等职位，市场策划专员需制定市场营销方案，策划线上线下推广活动，提升品牌知名度与产品影响力，要求具备市场营销相关专业背景，有活动策划经验，熟悉各类营销渠道与工具，具备优秀的文案撰写能力和数据分析能力，新媒体运营负责公司新媒体矩阵（微信公众号、微博、抖音等）的日常运营与内容创作，提升用户活跃度与粘性，要求熟悉新媒体传播规律，具备内容策划与创意能力，有短视频运营经验者优先，销售经理需开拓新客户，维护客户关系，完成销售目标，要求具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，有 B2B 销售经验者优先，熟悉科技行业市场者更佳，客户成功经理则负责为客户提供产品使用培训与售后支持，提升客户满意度与续约率，要求具备客户服务意识，善于倾听与解决问题，有 SaaS 行业客户成功经验者优先，市场与销售团队将提供具有竞争力的提成奖励与完善的客户资源支持，鼓励员工挑战自我，实现业绩与个人成长的双重突破。
运营管理岗位方面,enspace 招聘运营专员、人力资源专员、行政专员等职位，运营专员需负责日常运营数据的监控与分析，优化运营流程，提升运营效率，要求具备良好的逻辑思维能力与数据分析能力，熟练使用 Excel、SQL 等工具，有互联网运营经验者优先，人力资源专员负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源模块工作，要求熟悉人力资源相关法律法规，具备良好的沟通协调能力与组织能力，有人力资源相关工作经验者优先，行政专员负责办公环境维护、行政物资采购、会务安排等行政工作，要求工作细致认真，具备良好的服务意识和抗压能力，运营管理团队是公司高效运转的保障，将为员工提供规范的工作流程和友好的团队氛围，助力提升综合管理能力与职业素养。
enspace 为员工提供全面的薪酬福利体系，包括具有竞争力的基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金，以及五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等，公司注重员工成长，建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部行业交流等，为员工提供清晰的职业发展路径，无论是技术专家路线还是管理路线，员工都能根据自身优势与兴趣获得广阔的发展空间，enspace 营造开放、创新、包容的企业文化，鼓励员工提出新想法、新思路，支持技术创新与跨界合作，让每位员工都能在轻松愉悦的工作环境中发挥最大潜能。
为确保招聘工作的公平性与高效性,enspace 采用线上投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（多轮）、背景调查、Offer 发放等标准化流程，求职者可通过公司官网、招聘平台、微信公众号等渠道投递简历，简历要求注明应聘岗位，并附上相关作品集或项目经验（如适用），公司将在收到简历后尽快筛选，合则约见面试，面试结果将通过电话或邮件通知，enspace 期待与志同道合的优秀人才携手，共同探索科技前沿，创造更大价值。
相关问答 FAQs
Q1：enspace 对应届毕业生的招聘有哪些要求？是否提供实习机会？
A1：enspace 针对应届毕业生设有“管培生计划”，涵盖技术研发、产品、市场、运营等多个方向，要求 candidates 具备本科及以上学历，专业与岗位相关，学习成绩优良，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神，有相关实习经历或校园项目经验者优先，公司提供带薪实习机会，实习期间配备导师进行指导，表现优秀者可在毕业后直接转正，获得系统的职业培训与长期发展机会。
Q2：enspace 的员工培训体系具体包含哪些内容？如何帮助员工提升职业能力？
A2：enspace 的员工培训体系分为“新员工融入培训”“专业技能提升培训”“管理能力发展培训”和“行业前沿知识分享”四大模块，新员工入职后将接受为期 1-2 周的入职培训，包括企业文化、规章制度、业务知识、岗位技能等内容；专业技能培训通过内部技术分享会、外部专家讲座、在线课程平台（如 Coursera、极客时间）等方式开展，覆盖技术、产品、市场等各领域；管理能力培训针对基层、中层管理者提供领导力、项目管理、团队沟通等专项培训；公司定期组织行业峰会参与、技术沙龙、跨部门交流等活动，帮助员工拓展视野、提升综合能力，员工可根据个人发展需求申请培训资源，公司也会结合岗位要求与员工绩效制定个性化培训计划，助力员工实现职业目标。
