artgogo招聘：加入我们，共创艺术新体验
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artgogo作为国内领先的艺术体验与服务平台,始终致力于连接艺术与大众，通过线上线下结合的方式，为用户提供沉浸式艺术展览、创意工作坊、艺术家驻留等多元化服务，随着业务的快速拓展，我们现面向社会公开招聘多个岗位，期待充满激情、热爱艺术的你加入，一起推动艺术普及与创新，让更多人感受艺术之美。
招聘岗位及要求
艺术展览策划（2名）
岗位职责：
- 独立策划并执行艺术展览项目,包括主题构思、艺术家邀约、作品筛选、展览空间设计及落地执行；
- 对接艺术家、画廊、合作机构，协调资源确保展览顺利推进；
- 撰写展览文案、宣传物料，提升展览曝光度与公众参与度；
- 跟踪展览效果,总结经验并优化后续项目。
任职要求：
- 艺术史、策展、美术等相关专业本科及以上学历，2年以上策展经验；
- 熟悉艺术行业生态,具备丰富的艺术家资源及合作机构网络者优先；
- 具备优秀的文案能力、审美能力及项目管理能力，能适应高强度工作节奏；
- 热爱艺术,对当代艺术有深刻理解，有成功展览案例者优先。
新媒体运营专员（3名）
岗位职责：
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- 负责artgogo官方新媒体平台（微信公众号、微博、小红书、抖音等）的日常运营与内容创作；
- 策划并执行线上推广活动,提升用户活跃度与品牌影响力；
- 分析用户数据与行业动态,优化内容策略，实现粉丝增长与转化；
- 对接线下活动,通过新媒体渠道扩大活动覆盖面。
任职要求：
- 本科及以上学历,中文、传媒、市场营销等相关专业优先；
- 1年以上新媒体运营经验,熟悉各平台规则与内容玩法；
- 具备良好的文案撰写、图片处理及短视频剪辑能力；
- 对艺术文化有浓厚兴趣,网感好，创意能力强，有艺术类账号运营经验者优先。
用户运营专员（2名）
岗位职责：
- 搭建并维护用户画像,分析用户需求与行为数据，制定精细化运营策略；
- 策划用户活动（如艺术沙龙、会员专属体验等），提升用户粘性与复购率；
- 处理用户咨询与反馈,优化服务流程，提升用户满意度；
- 协同产品与市场团队,推动用户增长与商业目标达成。
任职要求：
- 本科及以上学历,心理学、社会学、市场营销等相关专业优先；
- 1年以上用户运营经验,熟悉用户生命周期管理；
- 具备优秀的沟通能力、数据分析能力及活动策划能力；
- 热爱艺术,善于倾听用户需求，有服务行业经验者优先。
市场拓展经理（1名）
岗位职责：
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- 拓展企业合作、品牌联名、场馆合作等B端资源，推动商业合作落地；
- 制定市场拓展策略,完成业绩目标，维护客户关系；
- 挖掘潜在合作机会,探索艺术+商业的创新模式；
- 协同团队完成市场调研与竞品分析,提供决策支持。
任职要求：
- 本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业，3年以上市场拓展经验；
- 具备丰富的商务谈判经验与资源整合能力,有艺术、文旅行业资源者优先；
- 目标感强,抗压能力强，能适应频繁出差；
- 对艺术市场有敏锐洞察力,熟悉跨界合作模式。
福利待遇
artgogo为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：
- 薪酬：行业内有竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖金；
- 福利：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
- 成长：定期专业培训、行业交流机会、内部晋升通道、艺术活动免费参与；
- 环境：开放包容的团队氛围、年轻活力的办公环境、艺术主题办公空间；
- 其他：员工艺术作品展览、艺术家面对面交流、年度团建旅游等。
招聘流程
- 简历投递：请将个人简历（附照片）、作品集（策划岗、运营岗需附相关案例）发送至邮箱：hr@artgogo.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 初筛：HR将对简历进行筛选，通过者将收到面试通知；
- 面试：分为初试、复试两轮，重点考察专业能力与岗位匹配度；
- offer发放：通过面试者将收到正式offer，协商入职时间。
FAQs
Q1：非艺术专业背景，但对艺术有浓厚兴趣，可以投递岗位吗？
A：artgogo欢迎热爱艺术、具备学习能力的跨专业人才，部分岗位（如新媒体运营、用户运营）更看重综合能力与行业热情，非艺术专业背景者若在简历中体现对艺术的理解、相关实践经历（如艺术活动参与、自媒体创作等），将获得优先考虑机会。
Q2：入职后是否有专业培训帮助新人快速成长？
A：公司设有完善的培训体系，包括岗前培训、行业知识分享、技能提升课程等，新人入职后将配备导师，一对一指导业务技能，同时鼓励参与行业研讨会、艺术展览等活动，帮助快速融入团队并提升专业素养。
artgogo期待你的加入,与我们一同探索艺术的无限可能，让艺术触手可及！
