Qtum量子链作为领先的区块链基础设施项目，始终致力于通过技术创新推动行业落地，其团队汇聚了全球顶尖的区块链开发、密码学、金融科技及产品设计人才，随着项目生态的不断扩展，Qtum现面向全球招募多个核心岗位，旨在寻找热爱技术、追求卓越的同行者，共同构建下一代价值互联网。
在招聘过程中，Qtum高度重视候选人的专业能力与创新思维，同时注重团队协作精神与行业视野，无论是资深开发者还是潜力新人，只要对区块链技术充满热情，渴望在实践中突破自我，都有机会加入这个充满活力的国际团队，以下为部分重点岗位的招聘需求：
技术研发类
区块链开发工程师（后端方向）需精通Go/C++语言，熟悉以太坊虚拟机（EVM）或比特币UTXO模型，具备智能合约开发经验（Solidity优先），熟悉分布式系统设计与共识算法（如PoS、DPoS）；区块链架构师要求5年以上区块链项目开发经验，主导过公链或企业级区块链架构设计，深入理解跨链技术、零知识证明等前沿方向，具备复杂技术方案决策能力；密码学工程师需熟悉椭圆曲线算法、哈希函数、数字签名等密码学基础，有zk-SNARKS、MPC等隐私计算项目经验者优先，具备较强的数学建模与算法实现能力。
产品与运营类
产品经理（DeFi方向）需具备DeFi产品经验，熟悉AMM、流动性挖矿、衍生品等赛道，能结合市场需求设计产品 roadmap，具备跨团队协作资源整合能力；社区运营专员要求有区块链社区运营经验，擅长中英文双语沟通，能策划并执行线上线下社区活动，维护海外社群活跃度，具备数据分析与用户增长思维；商务拓展（东南亚/欧美市场）需熟悉当地区块链监管政策与市场环境，有交易所、DeFi项目或Web3生态合作资源，负责商务谈判与生态伙伴拓展。
设计与测试类
UI/UX设计师需具备区块链产品设计经验，熟悉Figma、Sketch等工具，能输出高质量交互原型与视觉设计，理解Web3产品特性（如钱包交互、DApp用户体验）；区块链测试工程师需掌握智能合约测试工具（如Truffle、Hardhat），熟悉漏洞扫描（Slither、Mythril），具备自动化测试框架搭建能力，有公链测试网经验者优先。
Qtum为员工提供具有竞争力的薪酬体系（包括代币期权激励）、灵活的远程办公模式、全球化的技术交流平台，以及参与行业前沿项目的机会，团队成员来自中国、美国、欧洲、新加坡等多个国家和地区，文化多元且包容，鼓励创新与试错，致力于为每位成员提供成长空间与职业发展支持。
加入Qtum，意味着与全球顶尖的区块链技术专家共事，参与构建兼具安全性与灵活性的区块链基础设施，推动Qtum在DeFi、NFT、跨链、企业级应用等领域的生态落地，如果你对区块链技术充满热情，渴望在快速发展的行业中留下自己的印记，欢迎投递简历至hr@qtum.org，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-来源”，我们将对简历进行筛选并尽快安排面试。
相关问答FAQs
Qtum招聘对候选人的学历和工作经验有硬性要求吗？
答：Qtum更看重候选人的实际能力与技术积累，部分技术岗位（如架构师、资深开发工程师）要求相关领域工作经验，但对优秀应届生或初级开发者开放初级岗位，学历并非唯一标准，区块链开发工程师（初级）岗位接受实习生或应届生，但需具备扎实的编程基础（如数据结构、算法）和区块链基础知识，有开源项目贡献或个人作品者优先，我们鼓励所有热爱技术的候选人投递，简历将通过技术能力评估综合考量。
远程办公的岗位有哪些支持措施？
答：Qtum为远程办公员工提供全面的协作工具支持，包括企业级通讯软件（Slack、Zoom）、云文档协作平台（Notion、Google Workspace）以及代码托管与CI/CD工具（GitHub、GitLab），公司定期组织线上技术分享会、团队建设活动及行业峰会参与机会，确保远程团队成员保持紧密协作与信息同步，远程员工可根据所在地区申请灵活的办公设备补贴，部分核心岗位也会提供年度线下聚会或技术研讨会的差旅支持,平衡远程工作与团队凝聚力。
