vphotos招聘信息详细解读：加入视觉创意团队，开启职业新篇章
在数字化时代，视觉内容已成为品牌传播的核心载体，而vphotos作为国内领先的视觉创意服务平台，正凭借其创新的技术实力和丰富的行业资源，为用户提供高质量的视觉解决方案，随着公司业务的快速发展，vphotos现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀热爱视觉创意、追求卓越的你加入我们的团队，共同探索视觉艺术的无限可能，以下为本次招聘的详细信息，涵盖岗位需求、任职要求、福利待遇等内容，助你全面了解并把握这一职业机遇。
招聘岗位及具体要求
vphotos本次招聘涵盖技术研发、创意设计、市场运营、产品管理等多个领域，旨在吸纳不同专业背景的优秀人才，以下是重点岗位的详细介绍：
高级视觉算法工程师
岗位职责：
- 负责视觉处理核心算法的研发与优化，包括图像增强、智能修图、风格迁移等方向；
- 结合行业需求，设计并实现高效率、低延迟的算法模型，支撑平台产品功能迭代；
- 参与算法工程化落地，与开发团队协作完成技术方案的全流程实施。
任职要求：
- 计算机科学、人工智能、数学等相关专业硕士及以上学历，3年以上视觉算法研发经验；
- 精通Python/C++，熟悉TensorFlow/PyTorch等深度学习框架，具备扎实的图像处理理论基础；
- 有大规模图像处理项目经验者优先，熟悉分布式计算及性能优化者优先。
创意视觉设计师
岗位职责：
- 根据品牌需求，独立完成平面设计、海报设计、UI界面设计等视觉创作；
- 参与品牌视觉体系的搭建，输出符合调性的设计规范及延展方案；
- 协同产品团队，优化用户界面体验，提升视觉传达的有效性。
任职要求：
- 设计、美术、视觉传达等相关专业本科及以上学历，2年以上设计经验；
- 熟练掌握Photoshop、Illustrator、Figma等设计软件，具备手绘或3D建模能力者加分；
- 拥有良好的审美能力及创意思维，能准确把握品牌定位，有成功案例者优先。
市场运营专员
岗位职责：
- 负责vproducts平台的用户增长与推广策划，制定线上线下营销活动方案；
- 分析用户行为数据，优化运营策略，提升用户活跃度及转化率；
- 对接合作方资源，拓展品牌联名、内容合作等渠道，扩大平台影响力。
任职要求：
- 市场营销、广告学、传播学等相关专业本科及以上学历，1-3年互联网运营经验；
- 熟悉主流社交媒体运营逻辑，具备活动策划及数据分析能力；
- 具备优秀的沟通协调能力及抗压能力，有独立负责项目经验者优先。
产品经理
岗位职责：
- 深入调研用户需求，结合行业趋势，制定产品迭代路线图及功能规划；
- 协调研发、设计、运营等团队，推动产品从概念到落地的全流程管理；
- 跟踪产品数据表现，持续优化用户体验，实现产品目标。
任职要求：
- 产品管理、计算机、心理学等相关专业本科及以上学历，2年以上互联网产品经理经验；
- 熟悉敏捷开发流程，具备需求分析、原型设计（Axure/Sketch）及项目管理能力；
- 有视觉创意类产品经验者优先，具备良好的逻辑思维及跨团队协作能力。
福利待遇与职业发展
vphotos重视每一位员工的成长与价值，提供具有竞争力的薪酬福利及广阔的职业发展空间：
薪酬福利
- 薪资：提供行业内具有竞争力的薪资，具体根据岗位及能力面议，核心岗位可额外授予期权激励；
- 福利：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补等；
- 团队建设：定期团建、下午茶、部门聚餐、年度旅游等，营造轻松愉悦的工作氛围。
职业发展
- 晋升机制：完善的双通道晋升体系（管理通道与专业通道），助力员工实现职业突破；
- 培训体系：定期组织专业技能培训、行业分享会、外部进修机会，提升综合能力；
- 项目机会：参与国内外大型视觉创意项目，接触前沿技术与行业资源，积累实战经验。
招聘流程
- 简历投递：通过官方招聘渠道（官网、猎聘、BOSS直聘等）提交个人简历，注明“应聘岗位+姓名”；
- 初筛面试：HR对简历进行筛选，通过者进行初试（电话/视频面试），评估基本条件匹配度；
- 复试考核：业务部门负责人进行复试，针对专业技能及岗位能力进行深度考察；
- 终面录用：终面通过后，发放offer并沟通入职细节，签订劳动合同。
相关问答FAQs
Q1：vphotos对应届毕业生是否有开放岗位？招聘时更看重哪些素质？
A：vphotos每年都会针对应届毕业生开放“管培生计划”，涵盖技术研发、设计、运营等多个方向，对应届毕业生，我们不仅看重专业背景与成绩，更注重学习能力、创新思维及团队协作能力，在面试中，我们会通过案例分析、小组讨论等方式，考察候选人的问题解决能力及对行业的热情，有相关实习项目或作品集的候选人将更具竞争力。
Q2：入职后是否有岗前培训？如何帮助新员工快速融入团队？
A：公司为新员工提供为期1-2周的系统性岗前培训，内容包括企业文化、产品知识、业务流程及专业技能提升，每位新员工都会配备一名导师，由资深员工担任，提供一对一的工作指导，团队还会定期组织新人分享会，帮助新员工快速熟悉工作环境、融入团队文化，并在入职3个月内制定明确的个人成长计划，确保职业发展起步顺利。
vphotos始终相信，人才是企业发展的核心动力，如果你对视觉创意充满热情，渴望在技术、设计或运营领域施展才华，欢迎加入我们，与团队共同成长，用视觉力量连接世界，创造更多可能！期待你的简历,让我们一起开启视觉创意的新篇章。
