Creativeman招聘活动正在火热进行中,这家以创新为核心驱动力的企业，正面向全球招募充满激情与才华的各领域人才，作为一家深耕创意产业多年的机构，Creativeman始终致力于打破传统边界，通过多元化的业务布局和开放包容的企业文化，为员工提供施展才华的广阔平台，此次招聘涵盖创意设计、内容制作、项目管理、市场营销、技术开发等多个方向，无论是经验丰富的行业精英，还是初露锋芒的新锐力量，都能在这里找到适合自己的职业发展路径。
在创意设计领域,Creativeman正在寻找视觉设计师、UI/UX设计师、插画师等岗位，视觉设计师需要具备扎实的美术功底和丰富的设计经验，能够独立完成品牌视觉、平面广告、宣传物料等设计工作，熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件，并对行业设计趋势有敏锐的洞察力，UI/UX设计师则需专注于用户体验设计，能够根据产品需求进行界面设计、交互逻辑优化，熟悉Figma、Sketch等原型设计工具，具备良好的沟通能力和团队协作精神，插画岗位要求应聘者拥有独特的艺术风格和创作能力，能够为品牌内容、出版物、新媒体平台等提供高质量的插画作品，有商业插画经验者优先。 制作板块是Creativeman的核心竞争力之一，此次招聘包括文案策划、视频编导、摄影师、后期剪辑等职位，文案策划需要具备优秀的文字功底和创意思维，能够撰写品牌故事、营销文案、活动策划案等内容，熟悉不同平台的文案风格，有成功营销案例者优先，视频编导需负责视频内容的策划与执行，包括脚本撰写、拍摄调度、后期指导等，具备较强的叙事能力和镜头把控能力，熟练使用Premiere、After Effects等剪辑软件，摄影师要求擅长商业摄影、活动摄影或纪实摄影，能够独立完成拍摄任务，对光影、构图有深刻理解，拥有专业摄影器材者优先，后期剪辑师需负责视频素材的剪辑、调色、特效制作等工作，能够高效完成高质量视频输出，有短视频剪辑经验者更受青睐。
项目管理岗位是确保创意落地的关键,Creativeman正在招聘项目经理、项目助理等人才，项目经理需要具备3年以上项目管理经验，熟悉创意项目全流程管理，能够制定项目计划、控制项目进度、协调资源分配，有效解决项目中的突发问题，具备PMP认证者优先，项目助理需协助项目经理完成日常事务，包括文档整理、进度跟踪、沟通协调等，要求细心负责、执行力强，熟练使用Project、Excel等办公软件，有相关实习或工作经验者优先。
市场营销部门是连接企业与用户的重要桥梁,此次招聘包括市场专员、新媒体运营、品牌经理等职位，市场专员需要协助制定市场营销策略，执行线上线下推广活动，分析市场数据并反馈效果，要求具备良好的沟通能力和市场洞察力，有活动策划经验者优先，新媒体运营需负责企业官方社交媒体账号（如微信公众号、微博、抖音等）的日常运营，包括内容策划、用户互动、数据分析等，熟悉各平台运营规则，有成功账号运营案例者优先，品牌经理需负责品牌战略规划与执行，提升品牌知名度和美誉度，具备5年以上品牌管理经验，熟悉品牌定位、传播策略，有成功品牌案例者优先。
技术开发部门是支撑企业数字化转型的核心力量,此次招聘包括前端开发工程师、后端开发工程师、全栈开发工程师等职位，前端开发工程师需负责企业官网、小程序等前端页面的开发与维护，熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术，熟悉React、Vue等主流框架，有移动端开发经验者优先，后端开发工程师需负责服务器端逻辑开发、数据库设计与维护，熟练掌握Java、Python、Node.js等后端语言，熟悉MySQL、MongoDB等数据库，有高并发系统开发经验者优先，全栈开发工程师需具备前后端开发能力，能够独立完成项目开发，熟悉常用开发框架和工具，有大型项目开发经验者优先。
Creativeman的企业文化强调创新、协作、包容和成长，公司为员工提供完善的福利体系和职业发展通道，入职即可享受五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检等基础福利，同时设有弹性工作制、远程办公选项、创意基金、培训补贴等特色福利，公司定期组织团队建设活动、行业分享会、技能培训等，帮助员工提升专业能力，拓展行业视野，对于表现优秀的员工，公司提供晋升机会、股权激励、项目奖金等激励措施，鼓励员工与企业共同成长。
Creativeman的招聘流程包括简历投递、初试、复试、终试四个环节，应聘者需通过官方网站、招聘邮箱或招聘平台提交个人简历，简历中应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能特长等内容，并附上相关作品集（设计、文案、视频等岗位），初试通过HR筛选，主要考察应聘者的基本素质、沟通能力和岗位匹配度；复试由部门负责人进行，重点考察专业技能和项目经验；终试由公司高管进行，综合评估应聘者的价值观、创新能力和发展潜力，整个招聘流程预计持续4-6周，通过面试的应聘者将在1周内收到录用通知。
为了帮助应聘者更好地了解Creativeman的招聘需求,以下为部分岗位的任职要求和薪资范围（仅供参考）：
| 岗位名称 | 任职要求 | 薪资范围（月薪） |
|---|---|---|
| 视觉设计师 | 3年以上设计经验，熟练使用设计软件，有品牌设计案例者优先 | 15k-30k |
| UI/UX设计师 | 3年以上UI/UX设计经验，熟悉设计工具，有APP或小程序设计经验者优先 | 18k-35k |
| 文案策划 | 2年以上文案经验，优秀文字功底，有营销案例者优先 | 12k-25k |
| 视频编导 | 3年以上视频编导经验，熟悉拍摄剪辑流程，有短视频或广告作品者优先 | 15k-30k |
| 项目经理 | 3年以上项目管理经验，熟悉创意项目流程，有PMP认证者优先 | 20k-40k |
| 前端开发工程师 | 2年以上前端开发经验，熟练掌握前端技术栈，有项目开发经验者优先 | 18k-35k |
| 全栈开发工程师 | 3年以上全栈开发经验，熟悉前后端技术，有大型项目开发经验者优先 | 25k-45k |
Creativeman始终相信,人才是企业最宝贵的财富，如果你热爱创意、勇于挑战、追求卓越，渴望在一个充满活力和创新的环境中实现自我价值，那么Creativeman期待你的加入，你将与一群志同道合的伙伴共同探索创意的无限可能，打造具有影响力的创意作品，推动创意产业的发展，无论是作为行业深耕者还是职场新人，Creativeman都将为你提供施展才华的舞台和成长进步的空间，让我们一起用创意改变世界，用热情点亮未来。
相关问答FAQs：
Q1：Creativeman对应聘者的学历和经验有什么具体要求？
A1：Creativeman对应聘者的学历和经验要求因岗位而异，对于初级岗位或应届生岗位，公司更看重应聘者的学习能力、潜力和创新思维，学历要求一般为本科及以上，相关专业优先；对于中高级岗位，通常要求2-5年以上相关工作经验，具备扎实的专业技能和项目经验，部分管理岗位或技术岗位要求硕士学历或高级职称，拥有行业认证、获奖作品或成功案例的应聘者将在招聘中具有明显优势，公司也会为优秀的应届生提供实习转正机会，帮助新人快速成长。
Q2：Creativeman是否提供远程办公或弹性工作时间？
A2：是的，Creativeman为部分岗位提供远程办公和弹性工作时间选项，公司注重工作与生活的平衡，根据岗位性质和员工需求，灵活安排工作时间和办公地点，技术开发、内容创作、文案策划等岗位通常支持远程办公或混合办公模式，员工可以根据工作进度和个人情况选择合适的工作方式，公司实行弹性工作制，核心工作时间内需保证在线协作，其余时间可根据任务自主安排，以提高工作效率和员工满意度，这种灵活的工作模式旨在激发员工的创造力和自主性，让员工在更舒适的环境中发挥最佳工作状态。
