bbae 招聘正全面展开，面向各类优秀人才开放多个岗位机会，旨在吸纳行业精英，共同推动企业发展与创新，作为一家在行业内具有前瞻性视野的企业，bbae 始终坚持以人才为核心竞争力，注重员工的成长与价值实现，提供完善的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间，此次招聘涵盖技术研发、市场营销、产品设计、运营管理等多个领域，无论是经验丰富的资深人士，还是充满潜力的应届毕业生，都能在 bbae 找到适合自己的职业平台。
在技术研发岗位方面，bbae 寻求具备扎实技术功底和创新思维的专业人才，招聘岗位包括但不限于前端开发工程师、后端开发工程师、算法工程师、数据分析师等，前端开发工程师需要精通 HTML、CSS、JavaScript 等主流前端技术，熟悉 React、Vue 等主流框架，能够独立完成复杂页面的开发与优化；后端开发工程师要求掌握 Java、Python、Go 等至少一种后端开发语言，熟悉分布式系统设计与开发，具备高并发、大数据量处理经验；算法工程师则需要具备机器学习、深度学习等领域的研究背景，能够独立设计和实现相关算法模型，解决实际业务问题；数据分析师需熟练使用 SQL、Python、R 等数据分析工具，具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力，能够从数据中挖掘有价值的信息，为业务决策提供支持，技术研发岗位的候选人通常要求本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学等相关专业背景，3-5 年以上相关工作经验,有大型项目开发经验者优先。
市场营销领域是 bbae 招聘的重点之一，旨在通过专业的市场推广和品牌建设，提升企业产品在市场中的影响力和竞争力，招聘岗位包括市场策划经理、品牌专员、数字营销专员、商务拓展经理等，市场策划经理需要具备 5 年以上市场营销策划经验，熟悉市场营销全流程，能够独立制定市场推广策略和活动方案，并推动执行落地；品牌专员要求具备良好的文字功底和创意能力，熟悉品牌建设与维护流程，能够完成品牌文案撰写、视觉素材策划等工作；数字营销专员需熟悉搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、社交媒体营销、内容营销等数字营销手段，能够制定并执行数字营销计划，提升线上曝光和转化；商务拓展经理则需要具备较强的商务谈判能力和市场开拓能力，负责拓展新客户、新市场，维护客户关系，推动业务增长，市场营销岗位的候选人通常要求市场营销、广告学、传播学等相关专业背景，本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,有成功营销案例者优先。
产品设计岗位是 bbae 连接用户与产品的核心桥梁，招聘注重候选人的用户体验思维和设计创新能力，招聘岗位包括产品经理、UI/UX 设计师等，产品经理需要深入了解用户需求和市场趋势，能够独立完成产品规划、需求分析、原型设计、项目推进等工作，确保产品符合用户期望和业务目标；UI/UX 设计师要求具备良好的审美能力和设计功底，熟悉 Figma、Sketch、Adobe XD 等设计工具，能够完成产品的界面设计、交互设计，并参与用户研究和可用性测试，产品设计岗位的候选人通常要求工业设计、产品设计、交互设计等相关专业背景，本科及以上学历，3-5 年以上相关产品设计经验，有成功上线产品案例者优先,具备良好的逻辑思维能力和沟通表达能力。
运营管理岗位是企业高效运转的保障，bbae 招聘运营专员、项目经理、人力资源专员等多个职位，运营专员需要根据公司业务需求，负责日常运营工作的执行与优化，提升运营效率和用户满意度；项目经理要求具备良好的项目管理和团队协调能力，能够制定项目计划、分配资源、跟踪进度、控制风险，确保项目按时按质完成；人力资源专员则需要负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源相关工作，为企业发展提供人才支持，运营管理岗位的候选人通常要求管理类、工商管理等相关专业背景，本科及以上学历，具备较强的组织协调能力和问题解决能力,有相关工作经验者优先。
为了吸引和留住优秀人才，bbae 提供了具有竞争力的薪酬福利体系，薪酬方面，采用基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等多重激励方式，确保员工的付出与回报成正比；福利方面，包括五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工旅游、餐补、交通补、通讯补等，全方位保障员工的生活需求，bbae 还注重员工的职业发展，建立了完善的培训体系和晋升机制，为员工提供专业技能培训、管理能力培训、职业规划指导等，帮助员工不断提升自我，实现职业目标，公司内部营造开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工发挥创造力，追求卓越,实现个人与企业的共同成长。
以下是 bbae 部分招聘岗位的详细信息概览：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 学历要求 | 工作经验 | 专业要求 | 岗位职责概述 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术研发 | 前端开发工程师 | 本科及以上 | 3-5年 | 计算机软件、相关专业 | 负责前端页面开发与优化，与后端团队协作完成功能实现 |
| 技术研发 | 算法工程师 | 硕士及以上 | 3-5年 | 机器学习、计算机科学相关专业 | 研发和优化算法模型，解决业务中的技术难题 |
| 市场营销 | 市场策划经理 | 本科及以上 | 5年以上 | 市场营销、广告学相关专业 | 制定市场推广策略，策划并执行市场活动，提升品牌知名度 |
| 产品设计 | 产品经理 | 本科及以上 | 3-5年 | 产品设计、计算机相关专业 | 负责产品全生命周期管理，需求分析与产品规划 |
| 运营管理 | 项目经理 | 本科及以上 | 3-5年 | 工商管理、项目管理相关专业 | 管理项目进度、资源与风险，确保项目目标达成 |
bbae 招聘流程规范高效，候选人可通过公司官方网站、招聘平台、校园招聘等渠道投递简历，简历投递后，HR 团队将对简历进行筛选，通过初筛的候选人将进入面试环节，面试包括初试、复试（部分岗位含笔试），主要考察候选人的专业能力、综合素质、岗位匹配度等，面试通过者将收到录用offer，双方确认后办理入职手续，在招聘过程中，bbae 坚持公平、公正、公开的原则，注重候选人的实际能力和潜力,为每一位应聘者提供平等的竞争机会。
对于应届毕业生，bbae 提供了完善的校园招聘计划，通过实习留用、专项招聘等方式，吸纳高校优秀毕业生，公司为应届毕业生提供系统的入职培训和导师带教制度，帮助应届毕业生快速适应职场环境，提升职业技能，为未来的职业发展奠定坚实基础，bbae 看重应届毕业生的学习能力和创新精神,愿意为应届毕业生提供成长的平台和施展才华的空间。
bbae 招聘是企业吸纳人才、激发活力的重要举措，通过此次招聘，bbae 期待更多优秀人才的加入，共同探索行业前沿，实现企业愿景与个人价值的双赢，如果你渴望在一个充满挑战与机遇的平台施展才华，如果你认同 bbae 的企业文化和发展理念，欢迎关注 bbae 招聘信息，加入我们的团队,一起创造更加美好的未来。
相关问答 FAQs
问题 1：bbae 招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否提供实习机会？
解答：bbae 招聘对应届毕业生的要求主要包括：本科及以上学历，专业与岗位需求相关，具备扎实的专业基础知识，良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神，对所应聘行业有浓厚兴趣，对于部分技术类岗位，如有相关项目经验、实习经历或获得过奖学金、竞赛奖项等，将作为优先考虑因素，bbae 提供丰富的实习机会，实习岗位涵盖技术研发、市场营销、产品设计等多个领域，实习期间学生将有机会参与实际项目，获得职场经验，表现优秀者可获得转正机会，成为公司正式员工,有意向的应届毕业生可通过公司官网或校园招聘渠道了解实习岗位信息并投递简历。
问题 2：bbae 的员工培训体系是怎样的？员工晋升机制如何？
解答：bbae 建立了完善的员工培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、行业知识分享等，新员工入职培训旨在帮助员工快速了解公司文化、规章制度、业务流程和岗位技能；专业技能培训根据不同岗位需求提供定制化培训内容，如技术培训、营销技巧培训、设计工具培训等，提升员工的专业能力；管理能力培训针对有潜力的员工，提供领导力、团队管理、项目管理等方面的培训，培养管理人才；公司还定期组织行业知识分享会、外部专家讲座等，帮助员工了解行业动态，拓展视野，在晋升机制方面，bbae 采用基于能力和业绩的晋升原则，为员工提供清晰的职业发展通道，包括专业技术序列和管理序列两条路径，员工在工作中表现优秀、能力突出，可通过岗位竞聘、晋升评估等方式获得晋升机会，公司鼓励员工跨部门、跨领域发展,支持员工实现职业目标。
