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新华三集团（H3C）作为数字化解决方案的领导者，在南京地区持续开展普工岗位招聘，旨在吸纳优秀人才加入其生产制造团队，本次招聘面向对电子制造、装配测试等工作有兴趣的求职者，提供稳定的职业发展平台和完善的福利保障，以下为详细招聘信息及岗位相关内容。
招聘岗位及职责 本次南京地区普工岗位主要分布在生产制造中心，具体包括装配操作员、测试技术员、物料管理员等方向，核心职责涵盖：
- 电子产品零部件的组装、焊接、调试等流水线作业；
- 按照工艺标准完成产品功能测试与质量检测；
- 生产物料的领取、核对与库存管理；
- 生产设备的日常点检与简单维护；
- 遵守安全生产规范,维护5S现场管理标准。
任职要求
- 学历与经验：中专/高中及以上学历，18-40周岁，有无经验均可接受，有电子厂相关工作经验者优先；
- 技能要求：具备基本的机械操作能力，能识别简单电路图者优先；具备良好的手眼协调能力和细致耐心的工作态度；
- 身体条件：无色盲色弱，能适应站立作业及两班倒工作制；
- 其他要求：吃苦耐劳，有责任心，具备团队合作精神，能遵守公司规章制度。
薪资福利待遇 新华三为普工岗位提供具有竞争力的薪酬体系及全面的福利保障，具体如下：
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| 福利类别 | 内容说明 |
|---|---|
| 基本薪资 | 综合薪资5000-7000元/月（含基本工资、绩效奖金、全勤奖等） |
| 加班工资 | 严格按照劳动法规定支付加班费（平日1.5倍、周末2倍、法定假日3倍） |
| 社会保险 | 入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） |
| 餐饮补贴 | 提供工作餐补贴15元/天，或免费工作餐 |
| 交通补贴 | 免费通勤班车覆盖南京主要城区，或提供每月300元交通补贴 |
| 住宿条件 | 提供员工宿舍（4-6人间，配备空调、热水器、独立卫浴），水电费自理 |
| 假期福利 | 享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等 |
| 培训发展 | 提供新员工入职培训、岗位技能培训，表现优秀者可晋升为班组长、技术员等岗位 |
| 员工关怀 | 节日福利（春节、中秋等）、生日礼金、年度体检、团建活动、工会慰问 |
工作时间与地点
- 工作时间：标准工时制，每日8小时，每周5天；部分岗位需配合两班倒（早班8:00-20:00，晚班20:00-次日8:00），每月轮换一次；
- 工作地点：南京市江宁区高新技术产业开发区新华三智能制造产业园（地铁3号线秣周东路站附近）。
应聘流程
- 简历投递：通过官方招聘网站（如智联招聘、前程无忧搜索“新华三南京普工”）或现场投递；
- 面试环节：初试（基础条件筛选）→复试（岗位技能与综合素质面试）→体检；
- 录用通知：通过电话或邮件发放录用offer，办理入职手续。
职业发展路径 新华三重视内部人才培养，普工岗位职业发展通道清晰：
- 技术方向：普工→初级技术员→中级技术员→高级技术员→技术主管；
- 管理方向：普工→班组长→车间主管→生产经理→生产总监。 公司定期开展内部竞聘与技能考核，为员工提供多元化晋升机会。
企业文化 新华三秉承“数字定义未来”的使命，打造“创新、责任、共赢”的企业文化，员工可通过技能竞赛、创新提案、内部培训等活动提升自我，公司还设立员工互助基金、子女教育补助等暖心项目，营造积极向上的工作氛围。
相关问答FAQs
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问：普工岗位是否需要夜班？夜班是否有额外补贴？ 答：部分生产岗位需实行两班倒工作制，夜班期间将按照国家法律规定支付加班费（平日1.5倍工资），同时公司提供夜班补贴20元/晚，免费夜宵一份，确保员工工作期间的福利保障。
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问：入职后是否提供岗前培训？培训期间是否发放工资？ 答：公司为新入职员工提供为期3-5天的岗前培训，内容包括企业文化、安全生产规范、岗位操作技能等，培训期间将按照南京市最低工资标准发放培训工资，正式上岗后按照岗位薪资标准核算，确保员工权益不受影响。
