我们是一家专注于高端人才寻访与人力资源解决方案的专业机构，致力于为企业与求职者搭建高效、精准的桥梁，随着业务规模的持续扩大，现面向社会诚聘以下岗位，期待优秀人才的加入，共同推动行业发展。
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招聘岗位及要求
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 | 薪资范围 |
|---|---|---|---|
| 猎头顾问（3人） | 负责金融、互联网、制造业等行业的中高端岗位招聘，包括客户沟通、需求分析、人才寻访； 建立和维护人才库，进行候选人面试与评估； 跟进招聘流程，协调企业与候选人面试，推动Offer达成。 |
本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先； 1-3年猎头或相关招聘经验，有行业资源者优先； 具备良好的沟通能力、抗压能力及目标感。 |
8K-15K/月+提成 |
| 招聘专员（2人） | 协助顾问完成岗位信息发布、简历筛选、电话邀约等工作； 维护招聘渠道，更新人才库信息； 整理招聘数据，反馈招聘进展。 |
大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先； 1年以内招聘相关经验，优秀应届生可投递； 熟练使用办公软件，工作细致耐心。 |
5K-8K/月 |
| 人事行政主管（1人） | 负责公司人事全模块工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系； 统筹行政事务，如办公用品管理、会务安排、企业文化建设； 完善公司人力资源制度，优化工作流程。 |
本科及以上学历，5年以上人事行政经验，3年以上团队管理经验； 熟悉劳动法律法规，具备较强的组织协调能力； 有服务行业或猎头行业经验者优先。 |
10K-15K/月 |
| 新媒体运营（1人） | 负责公司微信公众号、抖音等新媒体平台的内容策划与运营； 撰写招聘相关文案，推广企业品牌与招聘岗位； 分析用户数据，优化运营策略，提升粉丝活跃度。 |
本科及以上学历，新闻、传媒、市场营销专业优先； 1-2年新媒体运营经验，有文案撰写、排版设计能力； 熟悉各类运营工具，思维活跃，有创新意识。 |
6K-10K/月 |
我们提供
- 完善的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+年终提成，定期调薪机会；
- 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建；
- 职业发展：清晰的晋升通道、专业培训、导师带教制度；
- 舒适办公环境：交通便利，开放式办公氛围，年轻化团队。
应聘方式
有意者请将个人简历发送至邮箱：hr@lanjingling.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，未通过者简历将存入公司人才库，恕不一一回复，感谢您的理解与支持！
相关问答FAQs
Q1：没有相关行业经验可以投递猎头顾问岗位吗？
A：可以的！我们重视候选人的学习能力和综合素质，对行业经验不做硬性要求，公司提供系统的岗前培训，包括行业知识、招聘技巧、客户沟通等内容，帮助新人快速上手，我们鼓励有销售、客服或客户管理经验的人才尝试，这些经验对猎头工作有较强的迁移性。
Q2：岗位薪资中的“提成”是如何计算的？
A：猎头顾问的提成根据候选人成功入职后的服务周期和岗位级别阶梯式计算，通常为候选人年薪的10%-20%，上不封顶，若候选人年薪为20万元，成功入职并通过试用期后，顾问可获得2万-4万元的提成奖金，公司设有季度/年度业绩冲刺奖，额外奖励超额完成目标团队或个人，多劳多得,收入潜力大。
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