在当前文化创意产业蓬勃发展的背景下，小说创作作为内容生产的核心环节，其专业化、系统化需求日益凸显，为满足市场对优质小说内容的渴求，现面向社会公开招聘专业小说师，旨在打造一支兼具文学素养与市场洞察力的创作团队，推动小说作品在思想性、艺术性与商业性上的深度融合，本次招聘将围绕岗位职责、任职要求、薪酬福利及职业发展等维度展开，力求吸引具备潜力的创作者加入,共同探索小说创作的无限可能。
小说师的核心职责在于独立完成原创小说的构思、撰写与修改，确保作品在主题立意、人物塑造、情节架构及语言表达等方面达到专业水准，具体而言，需根据市场需求或项目方向，制定详细的创作大纲，并完成从初稿到定稿的全流程打磨；需积极参与团队创意研讨，结合编辑意见对作品进行迭代优化，确保故事逻辑严谨、情感真实动人；还需关注行业动态与读者反馈，不断拓展创作边界，尝试多元化题材与风格，以适应不同平台与受众的阅读需求，对于签约作者而言，还需配合市场推广活动，参与作品宣传相关的文案撰写、读者互动等工作,提升作品的传播力与影响力。
在任职要求方面，应聘者需具备扎实的文学功底与敏锐的创作思维，具体包括：本科及以上学历，中文、新闻、传播等相关专业优先，非专业背景者若具备突出创作成果也可破格考虑；拥有至少1年以上小说创作经验，需提供至少2部完整原创作品或3万字以上优质章节作为投稿样本，题材涵盖都市、言情、悬疑、科幻、历史等主流类型；熟悉小说创作的基本规律，掌握人物塑造、情节铺陈、节奏控制等核心技巧，能够独立完成故事从灵感萌芽到成文的全过程；具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够高效接受并反馈修改意见，同时保持创作热情与抗压能力，适应高强度的工作节奏；熟练使用Word、WPS等文字编辑软件,了解主流网络文学平台的运营规则者优先。
薪酬福利体系将作为吸引与保留人才的重要保障，本次招聘提供具有竞争力的薪资结构，基础底薪+作品稿酬+项目奖金三重激励模式，基础底薪根据应聘者能力与经验划分为5000-15000元/月不等，作品稿酬按千字30-100元标准计算（具体根据作品质量与市场热度浮动），项目奖金则根据作品改编、IP孵化等后续开发情况额外发放，除薪资外，还将提供五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利等基础保障，以及创作培训、导师指导、行业交流等职业发展支持，优秀者更有机会获得参与知名IP改编、影视化项目的机会,拓宽个人创作路径与职业空间。
为帮助应聘者更清晰地了解岗位细节,以下整理了部分常见问题及解答：
Q1：小说师岗位是否需要坐班？远程办公是否可行？
A：目前公司采用混合办公模式，每周需到岗2-3天参与团队协作与创意讨论，其余时间可根据创作需求灵活安排远程办公，但需确保工作时间内通讯畅通，能及时响应编辑反馈，同时需定期提交创作进度报告,保证项目按时推进。
Q2：非全职创作者是否可以应聘兼职小说师？兼职岗位的工作量与薪资如何计算？
A：欢迎具备稳定创作能力的非全职者应聘兼职小说师岗位，兼职岗位的工作量以“有效字数”为核心考核指标，每月需完成8000-15000字的优质创作内容，薪资按千字50元标准结算，无底薪但设置创作奖励金——当月作品通过编辑审核且读者反馈良好时，可额外获得10%-20%的绩效奖金，兼职者无需参与日常坐班，但需按时参加线上创意研讨会,确保与团队创作方向一致。
本次招聘将秉持公平、公正、公开的原则，通过简历筛选、作品试写、面试答辩等环节综合评估应聘者能力，我们期待与热爱小说创作、勇于突破自我的你携手，用文字构建精彩世界，用故事传递情感力量,共同在文学与市场的交汇点书写属于新时代的创作篇章。
