uclound公司招聘正在火热进行中，作为一家在云计算与人工智能领域快速发展的科技企业，uclound始终致力于通过技术创新为客户提供高效、安全、智能的数字化解决方案，此次招聘涵盖技术研发、产品运营、市场拓展、职能支持等多个领域，旨在吸纳全球优秀人才,共同推动行业技术革新与业务增长。
招聘背景与企业愿景
uclound自成立以来，始终以“技术赋能未来，服务驱动价值”为核心理念，深耕云计算基础设施、大数据分析、人工智能模型开发等核心领域，公司自主研发的分布式云平台已服务全球超过500家企业客户，涵盖金融、医疗、制造、互联网等多个行业，累计部署服务器节点超10万个，数据处理能力达到PB级，随着业务版图的持续扩张，uclound亟需在以下方向补充新鲜血液：
- 技术研发：聚焦云计算原生架构、AI大模型训练与优化、边缘计算融合等前沿技术；
- 产品创新：打造行业定制化解决方案，推动SaaS化产品迭代与商业化落地；
- 市场拓展：深化全球市场布局，加强跨行业合作与生态体系建设。
热招岗位与核心要求
uclound本次招聘提供全职、实习及校招三种类型岗位，以下是部分重点岗位详情（可通过公司官网或招聘平台查看完整岗位列表）：
（一）技术研发类
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云计算架构师
- 职责：负责分布式云平台架构设计，优化资源调度与高可用性方案；参与容器化（K8s）、微服务架构落地，解决大规模集群性能瓶颈。
- 要求：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上云计算架构设计经验；精通OpenStack、Docker、Kubernetes等技术栈，熟悉主流云厂商（AWS/Azure/阿里云）架构者优先。
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AI算法工程师（NLP方向）
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责自然语言处理模型研发，包括预训练模型优化、垂直领域知识图谱构建、对话系统开发等。
- 要求：硕士及以上学历，机器学习、自然语言处理等相关专业；熟练掌握PyTorch/TensorFlow框架，有BERT、GPT等模型落地经验者优先。
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全栈开发工程师
- 职责：参与企业级SaaS产品前后端开发，实现高并发、低延迟的业务功能；负责API设计与数据库优化，保障系统稳定性。
- 要求：本科及以上学历，2年以上全栈开发经验；精通Java/Python/Go，熟悉Vue/React前端框架，具备MySQL/Redis等数据库使用经验。
（二）产品与运营类
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高级产品经理
- 职责：调研市场需求，制定产品 roadmap；推动AI+云计算解决方案在金融、医疗等行业的落地，协调研发、设计、测试团队完成产品迭代。
- 要求：5年以上产品管理经验，有云计算或AI产品背景者优先；具备优秀的用户需求分析能力及跨部门协作能力。
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数据运营专员
- 职责：负责用户行为数据分析，构建数据监控体系；通过A/B测试优化产品功能，提升用户留存与转化率。
- 要求：统计学、数学相关专业本科及以上学历，熟练使用SQL、Python及Tableau等工具，有互联网数据运营经验者优先。
（三）市场与职能类
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海外市场拓展经理
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责东南亚、欧洲等区域市场开发，制定本地化营销策略；参与行业展会、技术峰会，建立客户合作关系。
- 要求：本科及以上学历，英语可作为工作语言，有3年以上海外市场拓展经验者优先；熟悉云计算行业动态，具备商务谈判能力。
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人力资源专员（校招方向）
- 职责：统筹校园招聘全流程，包括雇主品牌建设、校园宣讲、简历筛选、面试组织等；搭建校企合作 pipeline，储备优秀应届生人才。
- 要求：人力资源管理、心理学等相关专业，1年以上招聘经验；具备良好的沟通协调能力，熟悉高校资源者优先。
福利待遇与职业发展
uclound为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、期权激励；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利；
- 成长支持：双通道职业发展路径（技术/管理）、内部培训体系（技术分享、行业大咖讲座）、外部进修资助、国际交流机会；
- 工作环境：弹性工作制、开放式办公环境、免费健身房、下午茶、团队建设活动。
招聘流程与投递方式
- 招聘流程：网申→简历初筛→笔试（技术岗）→面试（1-2轮技术面+1轮HR面）→Offer发放→入职沟通。
- 投递方式：
- 官网投递：登录uclound官方招聘官网（careers.uclound.com），选择岗位并提交简历；
- 邮箱投递：发送简历至hr@uclound.com，邮件主题格式为“应聘岗位-姓名-工作年限-学历”；
- 招聘平台：关注“uclound招聘”官方微信公众号，或通过BOSS直聘、猎聘等平台投递。
温馨提示：技术岗需附上项目作品集或GitHub链接，非技术岗可附上相关成果说明（如市场策划案、产品分析报告等）。
相关问答FAQs
Q1：uclound对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A1：uclound高度重视应届生培养，针对校招岗位提供“青苗计划”：通过系统化入职培训（涵盖技术、产品、职场技能等）、一对一导师带教、轮岗实践等机制帮助应届生快速成长，校招候选人可免笔试，直接进入面试环节，表现优秀者可获得额外签约奖金。
Q2：非技术背景的候选人是否有机会加入uclound？
A2：当然可以！uclound除了技术研发岗位，在产品、市场、运营、人力资源、行政等职能领域均有招聘需求，我们更看重候选人的学习能力、沟通协作能力与岗位匹配度，例如市场拓展岗位欢迎具备跨行业资源或营销经验的候选人，产品经理岗位则欢迎对用户需求敏感、逻辑思维强的非技术背景人才。
