寻找创意与激情的同行者
在当今快速变化的设计行业中,优秀的团队是推动创新的核心动力，骑士设计作为一家专注于品牌视觉、用户体验与数字交互设计的创意机构，始终致力于通过设计思维为客户创造独特价值，为进一步拓展团队边界，我们正在寻找充满激情、敢于突破、具备专业素养的设计师加入，共同探索设计的无限可能，以下为本次招聘的详细信息，期待与志同道合的你相遇。
招聘理念：以设计为剑，以骑士精神为魂
骑士设计自创立以来,始终秉持“专业、创新、协作、责任”的核心价值观，我们相信，优秀的设计不仅是视觉的呈现，更是解决问题的钥匙，每一位“骑士”都应具备探索未知的勇气、精益求精的匠心以及团队协作的默契，我们鼓励多元思维的碰撞，支持设计师在项目中发挥个性，同时以客户需求为导向，打造兼具美学与功能性的设计作品。
招聘岗位及职责
本次招聘涵盖多个设计领域,具体岗位及职责如下：
品牌视觉设计师
岗位职责：
- 负责品牌视觉识别系统（VI）的设计与优化，包括logo、标准色、字体、辅助图形等核心元素的创意输出；
- 参与品牌策略讨论,结合市场定位与用户需求，提供视觉解决方案；
- 协助完成品牌物料设计,如宣传册、包装、海报等，确保视觉风格的一致性；
- 与团队协作,跟进设计落地效果，并根据反馈进行迭代优化。
任职要求：
- 本科及以上学历,视觉传达、平面设计等相关专业优先；3年以上品牌设计经验，有完整品牌案例作品集；
- 精通Adobe系列软件（Photoshop、Illustrator、InDesign等），具备手绘或动态设计能力者加分；
- 对品牌趋势敏感,善于从用户视角出发，具备较强的创意能力和执行力；
- 良好的沟通能力与团队协作精神,能承受项目压力并高效完成工作。
UI/UX设计师
岗位职责：
- 负责移动端及Web端产品的用户体验设计,包括用户调研、用户画像构建、流程图绘制等；
- 输出高保真原型图与交互设计稿,确保产品逻辑清晰、操作便捷；
- 与产品经理、开发团队紧密协作，推动设计方案落地，并持续优化用户体验；
- 参与设计规范制定,提升团队设计效率与产品一致性。
任职要求：
- 本科及以上学历,交互设计、工业设计、心理学等相关专业优先；2年以上UI/UX设计经验，有互联网或APP设计案例；
- 熟练使用Figma、Sketch、Axure等设计工具，了解前端开发基础知识者优先；
- 具备用户同理心,善于通过数据与反馈驱动设计决策，有跨平台设计经验者加分；
- 逻辑思维清晰,具备良好的文档撰写能力，能清晰表达设计思路。
动态视觉设计师
岗位职责：
- 负责品牌动态视觉设计,包括MG动画、短视频广告、H5交互动画等创意内容制作；
- 结合项目需求,完成从概念设计到成片输出的全流程工作；
- 与团队协作,确保动态视觉与品牌调性一致，并适配多平台投放需求；
- 关注行业动态,探索新技术与表现形式，提升设计创意水平。
任职要求：
- 本科及以上学历,动画设计、数字媒体等相关专业优先；2年以上动态设计经验，有广告、新媒体相关作品；
- 精通After Effects、C4D、Premiere等软件，具备三维建模与渲染能力者加分；
- 创意能力强,节奏感与视觉表现力突出，能独立完成动画脚本与分镜设计；
- 了解主流视频平台特性,具备项目管理经验，能按时交付高质量作品。
插画设计师
岗位职责：
- 根据品牌需求,创作风格多样的插画作品，包括商业插画、角色设计、场景绘制等；
- 参与项目创意 brainstorm，提供插画方向建议，并与设计团队协作完成视觉整合；
- 优化插画细节,确保作品在不同媒介（线上/线下）中的呈现效果；
- 持续探索插画风格,结合流行趋势与品牌特色，形成独特的设计语言。
任职要求：
- 本科及以上学历,插画、美术、动漫等相关专业优先；2年以上插画创作经验，有商业项目案例；
- 具备扎实的手绘功底,精通Procreate、Photoshop、Illustrator等软件；
- 风格多样,能适应不同项目需求（如扁平化、国潮、写实等），有独立IP创作经验者加分；
- 良好的沟通能力,能理解客户需求并转化为视觉表达，具备团队协作意识。
我们提供：不止于工作，更是成长伙伴
加入骑士设计,你将获得：
- 有竞争力的薪酬：基本工资+项目奖金+年终奖金，根据能力与经验面议；
- 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设活动；
- 职业发展支持：定期内部培训、外部行业交流、技能提升补贴，清晰的晋升通道；
- 灵活的工作环境：弹性工作制、远程办公选项、开放式办公空间，激发创意灵感；
- 丰富的项目资源：接触国内外知名品牌、跨界合作机会，在实践中积累经验。
招聘流程：从相遇同行到共创未来
- 简历投递：请将个人简历、作品集（PDF格式，不超过20MB）发送至邮箱hr@knightdesign.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 作品筛选：HR与设计负责人共同审核作品集，通过者将收到面试邀请；
- 面试环节：分为初试（专业能力与项目经验复试）与终试（价值观匹配度与团队协作）；
- Offer发放：通过面试者将在3个工作日内收到录用通知，确认入职时间。
FAQs
Q1：没有相关工作经验，但作品集突出，有机会加入吗？
A：骑士设计重视潜力与创造力，对于应届生或经验较少者，若作品集能展现扎实的基本功、独特的创意思维与学习热情，我们同样欢迎参与面试，我们将通过设计任务评估实际能力，为真正热爱设计的人提供机会。
Q2：作品集需要包含哪些内容？有什么格式要求？
A：作品集应包含3-5个代表性项目，建议涵盖设计思路、过程稿（如草图、迭代版本）与最终成果，并附简要文字说明（项目背景、个人职责、解决方案），格式为PDF，文件大小控制在20MB以内，可附在线作品集链接（如站酷、Behance）。
骑士设计期待与你一起,以设计为笔，以创意为墨，在商业与艺术的交汇点上，书写更多精彩篇章，如果你渴望挑战、追求卓越，欢迎加入我们，成为骑士团队的一员，共同定义设计的未来！
