云幕后作为一家专注于云计算、大数据及人工智能领域的高新技术企业，始终致力于通过技术创新推动行业数字化转型，随着业务规模的快速扩张，公司现面向社会公开招聘各类优秀人才，涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等多个岗位，旨在打造一支专业化、国际化、富有创造力的团队，共同探索云计算前沿技术的应用与落地。
在技术研发类岗位中,云幕后重点招聘云计算工程师、大数据开发工程师、AI算法研究员及网络安全专家，云计算工程师需具备扎实的虚拟化技术、容器化（Docker、K8s）及公有云平台（AWS、Azure、阿里云等）运维经验，负责云平台架构设计与优化；大数据开发工程师要求熟悉Hadoop、Spark等生态组件，能够构建高效的数据处理 pipeline，支撑业务数据洞察；AI算法研究员需深耕机器学习、深度学习领域，在自然语言处理、计算机视觉等方向有项目落地经验，推动AI技术在行业场景中的创新应用；网络安全专家则需具备渗透测试、漏洞挖掘能力，构建云安全防护体系，保障客户数据资产安全，技术研发类岗位普遍要求本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先，3年以上相关工作经验（优秀应届生可投递助理岗位），并需熟练掌握至少一门编程语言（如Python、Java、Go等）。
产品与设计类岗位涵盖产品经理、UI/UX设计师及技术文档工程师，产品经理需负责云计算相关产品的全生命周期管理，从需求调研、功能规划到上线迭代，要求具备优秀的逻辑思维与跨部门协作能力，有B端产品经验者优先；UI/UX设计师需主导云产品的界面设计与用户体验优化，熟练使用Figma、Sketch等设计工具，对交互设计有深刻理解；技术文档工程师则需将复杂的技术逻辑转化为清晰易懂的产品文档，包括用户手册、API文档等，要求具备出色的文字功底与技术理解能力，此类岗位对学历要求相对灵活，但需提供相关作品集或项目案例，以证明专业能力。
市场营销与运营类岗位包括售前解决方案架构师、市场专员及客户成功经理，售前解决方案架构师需配合销售团队，为客户提供专业的云计算解决方案，要求具备技术背景与沟通表达能力，能独立完成方案设计与演示；市场专员负责品牌推广、内容营销及行业活动策划，需熟悉数字营销工具，有科技行业营销经验者优先；客户成功经理则聚焦客户需求，通过持续服务提升客户满意度与复购率，要求具备良好的服务意识与问题解决能力，此类岗位更看重实践经验与综合素质，学历要求本科及以上，专业不限。
为吸引并留住优秀人才,云幕后提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括五险一金、年终奖金、股票期权、年度体检、带薪年假等基础福利，同时还设有技术培训、职业发展双通道、弹性工作制及丰富的团队建设活动，公司注重人才培养，为员工提供定期的技术分享会、外部行业峰会参与机会，鼓励员工与行业专家交流学习，助力个人能力提升。
以下为部分核心岗位的招聘要求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 学历要求 | 工作经验 | 核心技能要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 云计算工程师 | 本科及以上 | 3年以上 | 虚拟化技术、容器化（K8s）、公有云平台运维、Python/Shell脚本 |
| 技术研发类 | 大数据开发工程师 | 本科及以上 | 3年以上 | Hadoop/Spark生态、数据仓库设计、Java/Scala开发 |
| 技术研发类 | AI算法研究员 | 硕士优先 | 2年以上 | 机器学习/深度学习、TensorFlow/PyTorch、NLP/CV项目经验 |
| 产品与设计类 | 产品经理 | 本科及以上 | 3年以上 | B端产品规划、需求分析、Axure/Visio、跨部门协作 |
| 市场营销类 | 售前解决方案架构师 | 本科及以上 | 3年以上 | 云计算技术理解、方案设计、客户沟通、PPT演示能力 |
云幕后倡导开放、创新、协作的企业文化，鼓励员工勇于尝试新技术、提出新想法，并通过扁平化管理模式提升决策效率，公司办公环境现代化，配备休闲区、健身房等设施，为员工提供舒适的工作氛围，对于远程办公，部分岗位支持弹性工作模式，兼顾工作与生活平衡。
有意向的候选人可通过云幕后官方网站招聘页面、LinkedIn官方账号及主流招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）查看详细岗位信息并投递简历，简历投递后，HR团队将在3个工作日内进行筛选，通过初筛的候选人将依次参加技术面试（针对技术岗）、业务面试及HR面试，整个流程预计在1-2周内完成，云幕后承诺对所有候选人信息严格保密，仅用于招聘目的。
相关问答FAQs
问题1：云幕后对非计算机专业但有相关技能的候选人是否开放申请？
解答：云幕后欢迎跨专业人才投递，尤其对于产品、设计、市场等岗位，更看重候选人的综合能力与实践经验，市场营销岗位不限制专业，但若有科技行业营销经验或对云计算领域有浓厚兴趣，将被优先考虑；技术类岗位虽以计算机相关专业为主，但若非专业候选人具备扎实的技术功底（如自学编程、参与开源项目等），并通过项目案例或技能认证证明能力，同样有机会获得面试机会，公司始终秉持“能力优先”原则，致力于为不同背景的人才提供公平的发展平台。
问题2：云幕后是否提供实习生岗位？针对实习生有哪些培养计划？
解答：云幕后每年均开设实习生招聘计划，主要面向技术研发、产品设计、市场运营等方向，招募对象为国内外高校本科及以上在读学生（大三、研一优先），实习生将参与真实项目实践，由资深导师一对一指导，涵盖技术培训、业务学习、项目实战等环节，实习期间表现优秀者可获得转正机会，正式加入公司后，还将纳入“青年人才培养计划”，享受定制化职业发展路径、优先参与核心项目及外部培训资源，实习生招聘信息通常在每年春季（3-4月）和秋季（9-10月）发布，可通过公司官网或校园招聘渠道关注详情。
