中欧互联招聘正当时,作为连接中国与欧洲市场的重要桥梁，中欧互联始终致力于搭建高效、专业的跨境服务平台，为推动中欧经贸合作与文化交流贡献力量，当前，公司正处于快速发展阶段，多个核心岗位虚位以待，诚邀海内外优秀人才加入，共同书写中欧互联的新篇章，中欧互联深知人才是企业发展的核心动力，因此我们不仅提供具有竞争力的薪酬福利，更注重为员工打造广阔的职业发展空间和国际化工作环境，你将与来自不同国家和背景的优秀团队共事，参与具有挑战性的跨境项目，深入了解中欧两地的市场动态与商业文化，实现个人价值与企业发展的共赢。
中欧互联的业务范围涵盖跨境贸易、数字科技、文化交流、法律咨询等多个领域，形成了多元化的业务格局，在跨境贸易方面，公司为中欧企业提供一站式的供应链解决方案，包括市场调研、渠道拓展、物流配送、支付结算等全流程服务，有效降低了企业的跨境运营成本，提升了贸易效率，数字科技板块则聚焦于跨境电商平台开发、大数据分析、人工智能应用等领域，通过技术创新赋能传统产业，助力中欧企业实现数字化转型，文化交流板块致力于推动中欧在教育、艺术、体育等领域的深度合作，举办各类主题活动和交流项目，增进中欧民众的相互了解与友谊，法律咨询板块则依托专业的律师团队，为中欧企业提供合规咨询、知识产权保护、跨境争议解决等法律服务，保障企业在跨境业务中的合法权益，随着业务的不断拓展，中欧互联对各类专业人才的需求日益迫切，目前热招岗位包括但不限于跨境电商运营经理、国际物流专员、海外市场推广专员、中欧法律顾问、数据分析师、项目协调员等。
跨境电商运营经理是当前的热招岗位之一,主要负责中欧跨境电商平台的整体运营与管理工作，该岗位要求 candidates 具备3年以上跨境电商运营经验，熟悉亚马逊、eBay、速卖通等主流电商平台规则，具备优秀的市场洞察力和数据分析能力，能够独立制定并执行店铺运营策略，提升店铺销售额和市场份额，良好的英语沟通能力和团队协作精神也是该岗位不可或缺的素质，国际物流专员则需要负责中欧跨境物流方案的设计与优化，协调国际货代、仓储、报关等各方资源，确保货物安全、准时送达，该岗位要求 candidates 熟悉中欧国际物流渠道和操作流程，具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够应对物流过程中的突发状况，海外市场推广专员的主要职责是针对欧洲市场制定并执行品牌推广策略，包括社交媒体营销、搜索引擎优化、内容营销等，提升品牌在欧洲市场的知名度和影响力，该岗位要求 candidates 具备海外市场推广经验，熟悉欧洲市场的文化和消费习惯，具备优秀的创意能力和文案撰写能力。
中欧法律顾问作为公司法律事务的核心岗位,需要为中欧业务提供专业的法律支持，包括合同起草与审核、合规风险控制、知识产权保护、跨境争议解决等，该岗位要求 candidates 具备法律相关专业背景，拥有中欧法律执业资格者优先，熟悉中欧两地的法律法规和商业惯例，具备优秀的法律逻辑思维能力和沟通表达能力，数据分析师则负责收集、整理和分析中欧市场的商业数据，为公司的业务决策提供数据支持，该岗位要求 candidates 具备统计学、数学、计算机等相关专业背景，熟练掌握SQL、Python等数据分析工具，具备良好的数据敏感性和分析报告撰写能力，项目协调员的主要职责是协调中欧合作项目的推进，确保项目按时、按质完成，该岗位要求 candidates 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，熟悉项目管理流程，具备良好的多任务处理能力和抗压能力。
为了帮助 candidates 更清晰地了解各岗位的具体要求，以下列出部分核心岗位的职责与任职要求对比表：
| 岗位名称 | 主要职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 跨境电商运营经理 | 负责中欧跨境电商平台整体运营，制定运营策略，提升销售额与市场份额 | 3年以上跨境电商运营经验，熟悉主流电商平台规则，优秀市场洞察力与数据分析能力 |
| 国际物流专员 | 设计优化中欧跨境物流方案，协调各方资源，确保货物安全准时送达 | 熟悉中欧国际物流渠道与流程，较强沟通协调能力与问题解决能力 |
| 海外市场推广专员 | 针对欧洲市场制定品牌推广策略，包括社交媒体营销、SEO、内容营销等 | 海外市场推广经验，熟悉欧洲文化与消费习惯，优秀创意能力与文案撰写能力 |
| 中欧法律顾问 | 提供法律支持，包括合同审核、合规风险控制、知识产权保护、跨境争议解决等 | 法律相关专业背景，中欧法律执业资格优先，熟悉两地法律法规与商业惯例 |
| 数据分析师 | 收集分析中欧市场商业数据，为业务决策提供数据支持 | 统计学、数学、计算机等相关背景，熟练掌握SQL、Python等数据分析工具 |
| 项目协调员 | 协调中欧合作项目推进，确保项目按时按质完成 | 优秀组织协调与沟通能力，熟悉项目管理流程，良好多任务处理能力与抗压能力 |
中欧互联为员工提供完善的薪酬福利体系,包括具有市场竞争力的基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目提成等多元化的薪酬结构，福利方面，公司为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等，公司还注重员工的职业发展，建立了完善的培训体系和晋升机制，定期组织内部培训、外部交流和技能提升课程，帮助员工不断提升专业能力和综合素养，在国际化工作环境中，员工有机会与来自不同国家和地区的同事合作，拓展国际视野，提升跨文化沟通能力，公司还鼓励员工创新，为员工提供施展才华的舞台，支持员工提出新的想法和建议，共同推动公司的创新发展。
加入中欧互联,你将成为一个充满活力和创新精神的团队的一员，你将有机会参与具有挑战性的跨境项目，深入了解中欧两地的市场动态与商业文化，实现个人职业价值，中欧互联始终秉持“以人为本、合作共赢”的理念，致力于为员工创造良好的工作环境和发展平台，我们相信，每一位员工的努力都是公司发展的重要动力，因此我们重视每一位员工的成长与发展，努力为员工提供广阔的职业发展空间和机会，如果你对中欧互联的业务充满热情，具备相关专业技能和经验，渴望在一个国际化平台上施展才华，那么中欧互联热切期待你的加入，共同为中欧互联的发展贡献力量，为中欧经贸合作与文化交流搭建更加坚实的桥梁。
相关问答FAQs：
-
问：中欧互联对应聘者的语言能力有何具体要求？
答：中欧互联非常重视应聘者的语言能力，具体要求因岗位而异，对于跨境电商运营经理、海外市场推广专员等直接面向欧洲市场的岗位，通常要求具备流利的英语听说读写能力，能够熟练运用英语进行沟通和文案撰写，部分岗位如中欧法律顾问，还要求掌握其他欧洲语言（如德语、法语等）者优先，对于数据分析师、项目协调员等岗位，英语作为工作语言，要求具备基本的英语沟通能力即可，公司会根据岗位需求对应聘者进行语言能力测试，确保其能够胜任工作。
（图片来源网络，侵删） -
问：中欧互联对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否有实习机会？
答：中欧互联重视应届毕业生的培养，每年都会针对优秀应届毕业生开放一定数量的校招岗位，包括管培生、项目助理、运营助理等，对应届毕业生的专业背景没有严格限制，更看重其学习能力、综合素质和发展潜力，公司也提供实习机会，面向在校大学生开放实习岗位，实习期间会安排导师进行指导，帮助实习生了解行业知识和业务流程，表现优秀的实习生在毕业后有机会获得转正机会，成为公司正式员工，中欧互联致力于为应届毕业生和实习生提供成长平台，助力其从校园顺利过渡到职场。
